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金蝶ERP基础培训教程

一、教学内容

本教程以金蝶ERP系统为基础，共分为十个章节。具体内容如下：

1.导论：介绍ERP的概念、发展历程和应用领域。

2.金蝶K/3系统概述：讲解金蝶K/3系统的特点、功能和应用范

围。

3.系统配置：介绍如何进行系统参数设置、权限分配和账套管理。

4.基础档案管理：讲解如何建立和维护基础档案，包括部门、员

工、供应商、客户等信息。

5.采购管理：介绍采购订单的创建、审批、入库和付款等流程。

6.销售管理：讲解销售订单的创建、审批、发货和收款等流程。

7.库存管理：介绍库存盘点、库存调整和库存预警等操作。

8.财务管理：讲解会计凭证的录入、报表和财务分析等操作。

9.生产管理：介绍生产订单的创建、生产计划排程和生产入库等

流程。

10.人力资源管理：讲解员工招聘、培训、考核和薪酬管理等操

作。

二、教学目标

1.使学生掌握金蝶ERP系统的基本操作和功能。

2.培养学生运用ERP系统进行企业管理和决策的能力。

3.提高学生对ERP技术的认识，为今后的工作和发展奠定基础。

三、教学难点与重点

重点：金蝶ERP系统的基本操作和功能。

难点：系统配置、生产管理和人力资源管理等方面的应用。

四、教具与学具准备

教具：电脑、投影仪、音响设备。

学具：教材、笔记本、鼠标、键盘。

五、教学过程

1.实践情景引入：以一家中小企业为例，讲解企业如何运用金蝶

ERP系统进行日常管理。

2.教材讲解：按照章节顺序，讲解金蝶ERP系统的各个功能模块。

3.操作演示：通过屏幕共享，演示金蝶ERP系统的操作步骤。

4.随堂练习：学生在课堂上进行实际操作，巩固所学知识。

5.例题讲解：选取具有代表性的案例，讲解如何运用金蝶ERP系

统解决问题。

6.互动提问：鼓励学生提问，解答学生在学习中遇到的问题。

7.课后作业：布置相关作业，巩固所学知识。

六、板书设计

板书内容主要包括：金蝶ERP系统的功能模块、操作步骤、应用

场景等。

七、作业设计

1.请简述金蝶ERP系统的主要功能。

2.请列出进行系统配置时需要设置的主要参数。

3.请讲解采购订单的创建和审批流程。

4.请说明销售订单的创建和发货流程。

5.请阐述库存盘点和库存调整的操作步骤。

6.请解释会计凭证的录入和报表的过程。

7.请描述生产订单的创建和生产入库流程。

8.请讲解员工招聘和薪酬管理的操作步骤。

八、课后反思及拓展延伸

1.反思本节课的教学效果，针对不足之处进行改进。

2.深入了解学生的学习需求，调整教学内容和进度。

3.鼓励学生参加金蝶ERP系统的实际项目，提高实践能力。

4.关注金蝶ERP系统的必威体育精装版动态，不断更新教学资源。

5.拓展延伸：研究其他知名ERP系统的特点和应用，进行对比分

析。

重点和难点解析

一、教学内容

1.系统配置：这是ERP系统初始化的关键步骤，包括设置系统参

数、用户权限分配和账套管理等。学生需要理解并掌握这些设置对整

个ERP系统运行的重要性。

2.基础档案管理：基础档案是整个ERP系统数据管理的基础，包

括部门、员工、供应商、客户等信息。学生需要学会如何建立和维护

这些基础档案，这对于后续的采购、销售和库存管理等模块的运行至

关重要。

3.采购管理：采购管理模块涉及采购订单的创建、审批、入库和

付款等流程。学生需要理解并掌握采购流程的各个环节，以及如何在

ERP系统中进行操作。

4.销售管理：销售管理模块包括销售订单的创建、审批、发货和

收款等流程。学生需要了解销售流程的各个环节，并学会如何在ERP

系统中进行操作。

5.库存管理：库存管理模块包括库存盘点、库存调整和库存预警

等操作。学生需要理解并掌握库存管理的基本原则和方法，以及如何

在ERP系统中进行操作。

6.财务管理：财务管理模块