售楼部培训制度.docx

售楼部培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

售楼部培训制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和服务水平，以满足公司业务发展和个人职业发展的需要。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合售楼部实际情况制定。

（1）确保新入职应届毕业生及新员工能够快速融入公司，掌握岗位所需的基本技能和知识。

（2）提升在职员工的专业素养，激发员工潜能，促进个人与公司共同成长。

（3）加强公司人才队伍建设，提高整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责售楼部培训制度的制定、实施、监督和评估，具体职责与权限如下：