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售楼部培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
售楼部培训制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和服务水平,以满足公司业务发展和个人职业发展的需要。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,结合售楼部实际情况制定。
(1)确保新入职应届毕业生及新员工能够快速融入公司,掌握岗位所需的基本技能和知识。
(2)提升在职员工的专业素养,激发员工潜能,促进个人与公司共同成长。
(3)加强公司人才队伍建设,提高整体竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部负责售楼部培训制度的制定、实施、监督和评估,具体职责与权限如下:
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