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职业技能培训学校管理制度

第一章总则

第一条为规范职业技能培训学校的办学行为，保

障培训质量，提高劳动者职业技能水平，根据《中华人

民共和国职业教育法》、《中华人民共和国民办教育促

进法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类职业技能培训

学校。职业技能培训学校是指以盈利为目的，面向社会

提供职业技能培训服务的非学历教育机构。

第三条职业技能培训学校应坚持以下原则：

（一）依法办学，遵守国家法律法规；

（二）自愿报名，公平竞争，择优录取；

（三）理论教学与实践教学相结合，注重学员实际

操作能力培养；

（四）提高教学质量，保障学员合法权益；

（五）加强师资队伍建设，提高教师待遇和教学水

平。

第四条职业技能培训学校应具备以下条件：

（一）有明确的办学宗旨、培训目标和专业设置；

（二）有与培训内容相适应的教学场所和设施；

（三）有符合条件的教师和管理人员；

（四）有健全的内部管理制度和财务管理制度；

（五）具备良好的社会信誉和稳定的培训市场。

第二章招生与报名

第五条职业技能培训学校应按照招生简章的规定，

开展招生工作。招生简章应包括培训专业、培训内容、

培训时间、培训费用、招生对象等内容。

第六条职业技能培训学校应实行自愿报名的原则，

接受符合招生条件的学员报名。学员报名时，应提交相

关证件和资料，并接受学校的审查。

第七条职业技能培训学校应根据学员报名情况，

组织入学考试或面试，并根据考试成绩和面试情况，择

优录取。

第八条职业技能培训学校应在录取后向学员发放

录取通知书，并告知学员有关入学手续、培训要求等信

息。

第三章教学与管理

第九条职业技能培训学校应根据培训内容，制定

教学计划，确保培训质量。教学计划应包括课程设置、

教学课时、实践环节等内容。

第十条职业技能培训学校应加强师资队伍建设，

确保教师具备相应的专业水平和教学能力。教师应按照

教学计划，认真开展教学工作，保证教学效果。

第十一条职业技能培训学校应注重学员实践操作

能力的培养，安排学员参加实践环节，提高学员的动手

能力。

第十二条职业技能培训学校应建立健全内部管理

制度，加强对学员的管理，确保培训秩序。

第十三条职业技能培训学校应定期对学员进行考

核，评估学员的学习效果。考核结果作为学员培训合格

的依据。

第四章收费与财务管理

第十四条职业技能培训学校应按照国家和地方的

规定，合理确定培训费用，并向学员公开收费标准。

第十五条职业技能培训学校应建立健全财务管理

制度，保证财务状况良好，合法合规使用培训资金。

第五章毕业与就业

第十六条职业技能培训学校应按照教学计划，完

成培训任务，确保学员达到培训目标。

第十七条职业技能培训学校应向学员提供就业指

导服务，协助学员就业。

第十八条学员完成培训，经考核合格，由职业技

能培训学校发放培训合格证书。

第六章法律责任

第十九条职业技能培训学校违反本制度的，由教

育行政部门或其他有关部门依法给予处罚。

第二十条学员在培训过程中，有违反培训纪律、

违反法律法规行为的，由职业技能培训学校依法给予处

理。

第七章附则

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度的解释权归教育行政部门。