陕西省人社厅事业单位聘用合同6篇.docx

陕西省人社厅事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：陕西省人力资源和社会保障厅

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《陕西省事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的工作岗位为：____________________（岗位名称），具体工作内容详见岗位说明书。

二、聘用期限

本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，乙方必须服从甲方的安排。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作，如发生变动，需事先与乙方协商。

四、薪酬待遇

1.薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.福利：甲方按照国家和地方规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

五、岗位职责与要求

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，保质保量完成工作任务。

3.乙方应具有良好的职业道德，诚实守信，忠诚履职。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方资源谋取个人私利。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和专业水平。

3.甲方鼓励乙方发挥个人专长，为乙方提供职业发展机会。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同到期前，甲乙双方可协商续签或终止本合同。如未续签或未达成终止协议，乙方应在合同到期前的一个月内办理相关手续。否则，甲方有权按照相关规定处理。

篇2

甲方（聘用单位）：陕西省人力资源和社会保障厅

乙方（受聘人员）：_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

出生年月：_____________________

专业：_____________________

学历：_____________________

职务：_____________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

甲方根据工作需要及乙方的专业特长，安排乙方在_______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，克服各种困难，完成该岗位所规定的工作指标及任务。具体要求详见《岗位说明书》。

三、岗位职责与权利

1.乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作。

2.乙方享有甲方规定的与岗位相对应的权利。

3.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家及陕西省事业单位工作人员薪酬标准支付乙方薪酬。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和陕西省的有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，