- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
开展技能岗位对接专项活动实施方案
技能岗位对接是指将就业需求和劳动者技能进行匹配,促进就业
的一种举措。为了做好____年的技能岗位对接专项活动,以下是一个
____字的实施方案。
第一部分:活动背景和目标
一、活动背景
____年是我国经济社会发展的关键一年,也是我国全面建设社会
主义现代化国家的收官之年。为了充分发挥技能人才对经济社会发展
的重要作用,提高劳动者的技能水平,推动就业和产业发展的良性互
动,我们计划开展技能岗位对接专项活动。
二、活动目标
1.促进就业和创业:通过技能岗位对接,为劳动者提供更多的就
业和创业机会,实现就业和创业的平衡发展。
2.优化人才结构:通过技能岗位对接,引导劳动者选择适合自己
的岗位,优化人才结构,提高劳动者素质和技能能力。
3.提高经济效益:通过技能岗位对接,将人力资源与经济发展需
求相结合,提高生产效率,推动经济发展。
4.加强人才培养和储备:通过技能岗位对接,发现和培养优秀的
技能人才,为未来的经济发展提供充足的人力资源。
第二部分:活动内容和计划
一、活动内容
1.岗位需求调研:通过问卷调查、企业走访等方式,了解各行各
业对技能人才的需求情况。
第1页共7页
2.技能评估和培训:对参与活动的劳动者进行技能评估,根据评
估结果有针对性地开展培训,提高劳动者的技能水平。
3.岗位对接和信息发布:将技能人才和岗位需求进行对接,为劳
动者提供就业和创业的机会;同时,及时发布岗位信息,方便劳动者
选择合适的岗位。
4.就业政策宣讲:通过专题讲座、媒体宣传等方式,宣传和解读
国家和地方的就业政策,引导劳动者正确选择岗位和创业方向。
5.人才交流和合作:举办技能大赛、技术沙龙、招聘会等活动,
促进技能人才之间的交流和合作,提高整体创新能力和竞争力。
二、活动计划
1.第一阶段:筹备阶段(____年1月-____年6月)
1.1成立活动组织筹备小组,制定活动计划、预算和工作安排。
1.2开展岗位需求调研,了解各行各业的岗位需求情况。
1.3与相关部门和企业建立联系和合作关系,共同筹备和实施活
动。
1.4组织培训师资队伍,准备技能评估和培训的相关工作。
2.第二阶段:实施阶段(____年7月-____年9月)
2.1开展技能评估,对参与活动的劳动者进行能力测试和技能评
估。
2.2结合评估结果,组织相关培训,提高劳动者的技能水平。
2.3开展岗位对接和信息发布,为劳动者提供就业和创业的机
会。
2.4定期组织就业政策宣讲,解读相关政策,引导劳动者正确选
择岗位和创业方向。
第2页共7页
2.5组织技能大赛、技术沙龙、招聘会等活动,促进技能人才之
间的交流和合作。
3.第三阶段:总结和评估阶段(____年10月-____年1月)
3.1对活动进行总结和评估,总结经验和问题,为今后类似活动
提供参考。
3.2进行活动效果评估,收集活动的数据和反馈,反映活动的实
际影响。
3.3撰写活动总结报告,向相关部门和单位汇报活动情况和成
果。
第三部分:活动实施的保障措施
一、资金保障
1.整合财政资金,确保活动经费的落实和使用。
2.积极争取社会各界的资金支持,拓宽活动的资金来源。
二、人力保障
1.成立活动组织筹备小组,明确各成员的分工和职责。
2.聘请专业人士和培训师参与活动的筹备和实施工作。
3.注重培训和沟通,提高工作人员的专业素养和服务能力。
三、政策保障
1.积极宣传和解读国家和地方的就业政策,引导劳动者正确选择
岗位和创业方向。
2.提供优惠政策和扶持措施,鼓励劳动者参与活动,提高技能水
平。
四、协调保障
1.建立组织协调机制,加强与相关部门和企业的沟通和合作。
文档评论(0)