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2021——2023上海市文明单位创建计划方案

2021——2023上海市文明单位创建计划方案

一、背景介绍

•上海市作为我国国际化大都市，正积极推动文明城市建设，要求

各单位积极参与，努力创造文明和谐的工作环境和社会氛围。

•为了进一步推进文明单位创建工作，制定本方案以规范和指导各

单位的创建行动。

二、目标与原则

1.目标

•通过创建工作，培育和弘扬文明单位的良好形象，推动全市道德

水平的提高，进一步凝聚单位员工的向心力和凝聚力。

2.原则

•突出重点、分类指导：根据各单位特点，分别制定创建指南，并

注重重点领域和关键环节的督促和指导。

•参与共建、广泛宣传：鼓励单位积极参与社会公益活动，并通过

渠道广泛宣传文明单位创建工作。

•公正公平、评审认定：评审团队由相关专家和社会公众组成，评

审认定结果公开透明。

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三、创建内容和要求

1.遵守法律法规

•严格遵守国家法律法规，并制定相关内部制度，加强组织纪律和

员工教育，推动全员法治意识的提高。

2.关爱员工

•充分关注员工的身心健康，提供良好的工作和生活环境；建立健

全的奖惩机制，激励员工积极向上。

3.社会责任

•积极参与公益慈善活动，承担社会责任；重视环境保护，倡导节

约资源，推动绿色发展。

4.文化建设

•加强企业文化建设，推崇科学精神和艺术创造，注重人文关怀，

促进员工的思想成长和人格塑造。

四、创建步骤和时间安排

1.创建步骤

•编制创建方案和计划：明确创建目标和具体措施，制定时间节点

和责任人。

•开展创建宣传活动：通过企业内部刊物、网站、企业微信等多种

形式广泛宣传创建工作，引导员工积极参与。

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•开展创建行动：各单位根据自身情况，落实具体创建工作，加强

内外部协作与交流。

•督促检查评估：建立督促检查机制，定期评估单位创建工作的进

展和效果。

2.时间安排

•2021年：制定创建方案和计划，开展内部宣传活动。

•2022年：组织各单位开展创建行动，进行中期督查评估。

•2023年：完成创建行动，进行终期评估和认定。

五、保障措施

1.资金保障

•配置专项经费，用于创建活动和宣传推广，确保创建工作的顺利

进行。

2.人力支持

•成立专门的创建工作小组，负责方案的设计、协调、督促和评估

工作，保证创建工作的有序进行。

3.信息化支持

•建立信息化平台，方便各单位查阅指南、填报情况，提高工作效

率和信息共享程度。

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六、总结

本方案旨在通过创建工作，引导和鼓励上海市各单位积极参与文

明城市建