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年度财政工作计划合集7篇

年度财政工作计划篇1

是实施“十二五”规划的最后一年，也是推动晋江在高起点上实现新发展、

再上新水平的关键一年。财税部门要按照市第十二届党代表大会四次会议、第十

六届人大四次会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以提高经济发展质量和

效益为中心，主动适应经济发展新常态，全面贯彻执行新预算法，深入推进财税

体制改革，进一步规范政府行为，防范财政风险，实现有效监督，提高资金效益。

（一）促进产业结构优化升级

一是要抓好组织收入工作，按照财政总收入增长10%，一般公共预算收入增

长9%的目标，分解落实责任，确保完成全年收入任务。二是坚持抓龙头、铸链

条、建集群，在促进工业稳定增长、培育产业龙头、强化创新驱动、发展互联网

经济和服务业上下功夫，积极发现培育新增长点。三是贯彻《国务院关于清理规

范税收等优惠政策的通知》、《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的

意见》，完善财政投入激励机制，设立战略性产业创业投资基金，灵活运用产业

引导基金、股权投资、风险补偿、企业技改、贷款贴息等科技金融、市场化扶持

手段比重，巩固总部经济和龙头税源。四是加快滨江商务区、金融广场、智能装

备产业园、经济开发区“一区多园”等专业园区建设和项目落地，完善的金融、

物流、资讯等商业支援服务体系，打造公平的竞争平台和优越的营商环境。

（二）致力服务新型城镇化建设

构建“政府引导推动有力、投资主体丰富多元、项目管理精细规范、资金要

素保障到位、社会经济效益良好”的新型投融资体制。按照“政府引导、社会参

与、市场运作、平等协商、风险分担、互利共赢”的原则，建立规范的项目抉择

论证和监管机制，完善项目合同文本和财政补贴管理，推广运用政府和社会资本

合作ppp模式，鼓励社会资本通过特许经营等方式参与城市基础设施投资运营。

有节奏加快土地招拍挂出让，及时盘活回笼资金滚动发展。严格执行《国务院关

于加强地方政府性债务管理的意见》，梳堵结合分清责任，规范管理防范风险，

健全政府债务运作机制和风险防控体系。

（三）持续提升社会民生福利

坚持量力而行、尽力而为，加快社会事业发展。完善城乡居民养老、合作医

疗、最低生活保障、经济适用房和廉租住房等制度。重点建立绩效激励机制和落

实设备购置、药品供应补助，加快推进公立医院改革。支持社会福利中心、殡仪

馆、疗养院及市医院等惠民、利民项目建设，大力实施交通便民工程、城市自行

车租赁站点、公共停车场等便民建设。支持举办优秀文化活动、体育赛事，构建

惠及全民的公共文化服务体系，提升文化软实力。强化社会治安防控体系，维护

社会和谐稳定，推进“平安晋江”建设。加大农村环境保护和基础设施建设力度，

安排美丽乡村、农村排污设施建设、绿化造林、镇村卫生保洁补助4亿元，建设

晋江美丽新农村。

（四）构建现代预算管理新体系

贯彻落实新《预算法》，建立健全覆盖公共财政预算、政府性基金预算、社

会保险基金预算和国有资本经营预算的全口径预算管理体系，探索编制以权责发

生制为基础的政府综合财务报告。健全预算标准体系，充分发挥支出标准在预算

编制和管理中的基础支撑作用。建立厉行节约反对浪费长效机制，完善科学合理、

完整规范、符合实际的公务支出标准体系，推进公务用车制度改革，严格控制机

关运行经费，年度一般公共服务支出剔除体制下划因素实现同比下降。扩大财政

资金绩效目标管理和绩效评价的覆盖面，注重绩效评价结果反馈和应用。积极稳

妥推进预算公开，提高财政预算透明度。重点加强征迁款、企业补助、种粮直补

和重点国企等专项监督检查，建立健全覆盖财政运行全过程的财政监督检查机

制。

（五）全面加强国有资产管理

完善国有资本经营预算和国有企业全面预算，按照产权明晰、权责分明、政

企分开、管理科学原则，建立灵活高效的国有企业经营机制，实行国企经营班子

分类管理，探索国企与行政事业单位干部双向交流制度，政府任命、双向交流和

社会公开招聘相结合，培育经营管理人才和优秀团队。建立以“绩效挂钩、总量

控制”为主要内容的薪酬激励机制，健全国企议事决策规则和程序，加强国企成

本效益和费用控制，激发企业经营活力，促进国有资产合理流动，实现保值增值。

贯彻落实《行政事业单位国有资产管理暂行办法》、《地方行政单位国有资产处

置管理暂行办法》，加强安置房等资产信息化管理，安置余房、店面、车库严格

实行全市统筹调度，确保公开规范处置和有效盘活利用。

（六）全力打造优秀服务