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员工3个月试用期转正述职报告范文（16

篇）

员工3个月试用期转正述职报告范文（通用16篇）

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创

造价值，同公司一起展望美好的未来！以下是小编给大家整理的员

工3个月试用期转正述职报告范文，喜欢的过来一起分享吧！

员工3个月试用期转正述职报告1

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也

很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮

助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以

“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的.企业文化

及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他

们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，

给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事

情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈

心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行

管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进

入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工

区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之

类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全

措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最

后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也

常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去

开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份

向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准

来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源

人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉

献自己的一份力量。员工3个月试用期转正述职报告2

尊敬的领导：

您好！

时间过得真是快，转眼间三个月的试用期已到。在一个花开的

季节，我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的单位——广州华

南路桥实业有限公司，成为了华南收费干线普通的一员，感谢华南

路桥实业有限公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅

的梦想。

记得刚进到这个公司就要培训，在培训期间分为军训、上理论

课、还有下站实习，实习是在新洲站，一进亭内就看到师姐在忙着

工作，当时就想着：这么勤奋地守好自己的工作岗位，那平时的业

绩是不错的，我也要尽快学会这些操作。

我都是在入口发卡，如无特殊事件发生时，感觉操作起来很容

易上手的，也不会紧张了。当时督导在看着我操作，还不时地给我

讲解，还说入口发卡比较少突发事件，在出口收费则比在入口发卡

多一些复杂的事件。超时车、行政车、公务车、粤通卡、坏卡、丢

卡等的特殊情况该如何处理，自己要熟悉那些操作等等。

又过了差不多一个星期，我又去了黄埔收费站，却跟实习不是

同一个收费站，又看到了不是很熟悉的`同事，令自己的心觉得有点

慌。刚开始的第一天是跟着师姐在军警车道发卡,记得那天车流很大,

我觉得有点紧张,害怕不小心打到警车,后来在师姐的鼓力下,我开始

学着发卡,才发现原来不是那么生疏，就这样发了差不多一个月的卡,

我才开始收费，后来的每一天都是自己在收费，但多车时还觉得有

点紧张，有好几次都遇到粤通卡没有入口信息，寻问司机入口信息

后，还要上报监控室，等待监控主管指示，就需要长一点的时间，

这个时候司机会很不耐烦的催促，而我也开始紧张，但是在主管的

指导下我也正确的完成的纸券或坏卡的操作，这样的情况是经常会

遇到的，后来在遇到这样的情况，我就不会因为司机催促而跟着紧

张，因为紧张只会让自己更容易出错，跟着就慢慢习惯了，感觉心

里踏实多了。

随着时间的流逝，不管在入口还是出口，遇到特殊情况多也积

了不少经验，然而对这份工作越来越感兴趣，如果遇到什么特殊情

况也能自己解决，所以对自己越来越有信心做好这份工作了。

到了今日为止，我在收费站上班也差不三个月了，在上级和同

事的关心和指导下，逐渐对收费站的业务也熟练了，我会向好的方

面学习，尽