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——企业员工培训专用——doe实验设计汇报人:本概念基本原理步骤方法用处说明目录CONTENTS

基本概念BASICCONCEPTS

实验设计已广泛运用了从航天业到一般生产制造业的产品质量改善、工艺流程优化甚至已运用到医学界。通过对产品质量,工艺参数的量化分析,寻找关键因素,控制与其相关的因素。DOE(DESIGNOFEXPERIMENT试验设计)在质量控制的整个过程中扮演了非常重要的角色,它是我们产品质量提高,工艺流程改善的重要保证。根据实际需求,判别与选择不同的实验设计种类,设计你的实验步骤,发现如何控制各种影响因素,以最少的投入,换取最大的收益,从而使产品质量得以提升,工艺流程最优化。

试验设计试验设计,也称为实验设计。数理统计的一个分支。关于如何按照预定目标制订适当的实验方案,以利于对实验结果进行有效的统计分析的数学原理和实施方法。考虑问题一个实验的设计,即对实验的一种安排,需要考虑实验所要解决的问题类型、对结论赋予何种程度的普遍性、希望以多大功效作检验、试验单元的齐性、每次试验的耗资耗时等方面,选取适当的因子和相应的水平,从而给出实验实施的具体程序和数据分析的框架。

基本原理BASICPRINCIPLES

试验设计的三个基本原理是重复,随机化以及区组化。所谓重复,意思是基本试验的重复进行。重复有两条重要的性质。第一,允许试验者得到试验误差的一个估计量。第二,如果样本均值用作为试验中一个因素的效应的估计量,则重复允许试验者求得这一效应的更为精确的估计量。区组化是用来提高试验的精确度的一种方法。所谓随机化,是指试验材料的分配和试验的各个试验进行的次序,都是随机地确定的。重复随机化区组化

步骤方法STEPMETHOD

BYYUSHEN⑴筛选主要显著的因子⑵找出最佳之生产条件组合⑶证明最佳生产条件组合有再现性如何判断第一阶段实验成功⑴在ANOVA分析中出现了1~4个显著因子⑵这些显著因子的累积贡献率在75%以上如何判断第二阶段实验成功在ANOVA分析中没有出现显著因子123

常见的试验设计方法,可分为二类,一类是正交试验设计法,另一类是析因法。正交试验设计法是研究与处理多因素试验的一种科学方法。正交试验设计主要用于调查复杂系统(产品、过程)的某些特性或多个因素对系统(产品、过程)某些特性的影响识别系统中更有影响的因素、其影响的大小,及因素间可能存在的相互关系,以促进产品设计开发和过程的优化

析因法将所研究的因素按全部因素的所有水平(位级)的一切组合逐次进行试验,称为析因试验,或称完全析因试验,简称析因法。析因法又称析因试验设计、析因试验等。它是研究变动着的两个或多个因素效应的有效方法。许多试验要求考察两个或多个变动因素的效应。析因法析因试验用于新产品开发、产品或过程的改进、以及安装服务,通过较少次数的试验,找到优质、高产、低耗的因素组合,达到改进的目的。例如,若干因素:对产品质量的效应;对某种机器的效应;对某种材料的性能的效应;对某一过程燃烧消耗的效应等等。若干因素用途

用处说明INSTRUCTIONSFORUSE

科学合理地安排实验,从而减少实验次数、缩短实验周期,提高了经济效益。02分析影响因素之间交互作用影响的大小。04找出较优的参数组合,并通过对实验结果的分析、比较,找出达到最优化方案进一步实验的方向。03分析实验误差的影响大小,提高实验精度。05从众多的影响因素中找出影响输出的主要因素。????01

提高产量;减少质量的波动,提高产品质量水准;大大缩短新产品试验周期;降低成本;试验设计延长产品寿命。试验设计在工业生产和工程设计中能发挥重要的作用,主要有:

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基本情况BASICINFORMATION职业要求PROFESSIONALREQUIREMENTS必备素质ESSENTIALQUALITY主要技巧KEYTECHNIQUES目录

基本情况BASICINFORMATION

业务员是指在组织中担负具体专项经济业务,如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时,都可以称为业务员业务员顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、马拉松运动员的耐力,将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。没有强烈的实现自我价值的欲望、百折不挠的拼搏精神以及优秀的才智是跨入不了业务员的门槛的业务员形象业务员的业务水平、综合素质和业务员的气质形象很重要。素质高的业务精英,时时检讨自己工作中的不足,而水平低下的业务员才会不断的埋怨,从而把自己推向低层次的位置,进而被同行业的强手淘汰出

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