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评选优秀员工方案范文7篇

（经典版）

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序言

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评选优秀员工方案范文7篇

通过工作总结，我们进而发现工作中的问题和挑战，从而提出创

新的解决方案，推动工作的进步和发展，工作总结可以帮助我们发现

工作中的问题，并提出解决方案，下面是本店铺为您分享的评选优秀

员工方案范文7篇，感谢您的参阅。

评选优秀员工方案范文篇1

一、评选目的

弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策

后进；加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展

提供合适的储备人才；树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明

建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞

争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制定本方案。

二、评选对象

滨江区和东方通信全体员工

三、评选名额

评选年度优秀员工3名。

五、评选流程

1、成立优秀员工评定小组，确保评选活动在公平、公正下进行，

评定小组由各部门负责人组成，有意向参与评定小组的同仁可到人事

部报名。

2、由各部门筛选出符合评选条件的1名候选人，对满足条件的

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人员投票进行推荐。要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实绩

的考核，确保优秀员工得到应有荣誉。

3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写《优秀员工推荐表》

上报人事部进行汇总；经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。

4、由评定小组根据候选人汇总，民主评选，确定人员后报总经

理；总经理根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工。

六、入选资格