2024届人才选拔辅导服务协议版.docx

2024届人才选拔辅导服务协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议日期

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务时间

2.3服务地点

3.双方义务

3.1甲方义务

3.2乙方义务

4.费用与支付

4.1费用金额

4.2支付方式

4.3支付时间

5.成果归属

5.1成果定义

5.2归属权确认

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址义务

7.违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

9.合同的生效、变更与终止

9.1生效条件

9.2变更方式

9.3终止条件

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2通知机制

10.3完整协议

11.附件

11.1附件定义

11.2附件内容

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.日期

13.1签署日期

14.备注页

14.1备注内容

第一部分：合同如下

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为2024届人才选拔辅导服务协议。

1.2协议双方

甲方：X公司

乙方：X个人

1.3协议日期

本协议签订日期为2023年10月1日。

第二条服务内容

2.1服务范围

乙方将为甲方提供2024届人才选拔的辅导服务，包括但不限于面试技巧培训、职业规划指导、模拟面试等。

2.2服务时间

乙方需在2023年10月1日至2024年9月30日期间，为甲方提供上述服务。

2.3服务地点

服务地点为甲方指定的地点。

第三条双方义务

3.1甲方义务

甲方需按照约定时间支付服务费用，并配合乙方的辅导服务。

3.2乙方义务

乙方需按照约定时间提供服务，并保证服务质量。

第四条费用与支付

4.1费用金额

本协议的服务费用为人民币万元整。

4.2支付方式

甲方可以通过银行转账的方式支付服务费用。

4.3支付时间

甲方应在本协议签订后的7个工作日内支付服务费用。

第五条成果归属

5.1成果定义

本协议项下的成果包括但不限于乙方提供的辅导资料、培训记录等。

5.2归属权确认

甲乙双方同意，本协议项下的所有成果归甲方所有。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

必威体育官网网址信息范围包括本协议的签订情况、服务内容、双方的商业秘密等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为本协议签订后的2年。

6.3必威体育官网网址义务

甲乙双方都有必威体育官网网址义务，未经对方同意不得向第三方泄露必威体育官网网址信息。

第八条违约责任

7.1违约定义

一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，视为违约。

7.2违约责任

违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

8.3适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条合同的生效、变更与终止

9.1生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.2变更方式

协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

9.3终止条件

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除；

（3）一方违约导致协议无法履行，另一方解除；

（4）法律、法规、政策等原因导致协议无法履行，双方解除。

第十一条附件

10.1附件定义

本协议附件为协议的有效组成部分，与协议具有同等法律效力。

10.2附件内容

附件包括：

（1）乙方提供的辅导资料清单；

（2）培训计划安排；

（3）其他双方认为需要附件的内容。

第十二条签字页

11.1甲方签字

甲方（盖章）：_______________

授权代表（签字）：____________

11.2乙方签字

乙方（签字）：_______________

第十三条日期

12.1签署日期

本协议签署日期为：____年____月____日。

第十四条备注页

13.1备注内容

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：辅导资料清单

附件二：培训计划安排

附件一：辅导资料清单

1.面试技巧培训资料

1.1面试基础知识

1.2面试技巧讲解

1.3面试模拟题库

2.职业规划指导资料

2.1职业规划理论

2.2职业规划案例分析

2.3职业规划制定步骤

3.模拟面试资料

3.1模拟面试题库

3.2模拟面试评分标准

3.3模拟面试反馈及改进建议

附件二：培训计