火灾隐患排查整治制度（3篇）.pdfVIP

火灾隐患排查整治制度

(一)检查消除火灾隐患。

1.防火巡查频次、部位和人员。

(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；

(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关

工作岗位人员实施；

(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无

法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑

救；

(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡

查记录上签名。

2.防火巡查内容。

(1)用火、用电有无违章情况；

(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明

是否完好；

(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影

响使用；

(二)组织扑救初起火灾。

1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年

组织一次演练。

2.员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员

工应当采取以下措施：

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(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；

(2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防

设施。

3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志

愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：

(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位

火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；

(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；

(三)引导人员疏散逃生。

1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引

导人员疏散。

2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按

照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置

人员撤离。

(四)消防宣传教育培训。

1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员

工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

2.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对

新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

3.通过消防安全教育和培训，员工应当达到以下要求：

(1)熟悉消防法律、法规；

(2)掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

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(3)掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程

及灭火和应急疏散预案；

(4)掌握消防设施、器材的使用方法；

(5)掌握报火警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的

知识和技能。

火灾隐患排查整治制度（2）

是指为了确保建筑物、场所以及其他火灾危险场所的安全，制定

并实施一套排查和整治火灾隐患的制度。该制度涉及的内容包括：

1.火灾隐患排查的责任分工：明确各部门、单位、个人的职责，

包括消防部门、业主、物业公司等。

2.火灾隐患排查方法和周期：确定排查方法和周期，可以包括定

期巡查、突发事件后的排查等。

3.火灾隐患登记和报告：对发现的火灾隐患进行登记和报告，确

保及时处理。

4.火灾隐患整治和落实：针对发现的火灾隐患，制定整治方案，

并明确整治责任人、整改期限等。

5.火灾隐患排查整治考核和奖惩制度：对火灾隐患排查整治的情

况进行考核，并对考核结果进行奖惩。

火灾隐患排查整治制度的实施可以减少火灾事故的发生，保障人

民生命财产安全。同时，需要不断完善和提升制度的科学性和有效

性，确保火灾隐患排查整治工作的实施和落地。

火灾隐患排查整治制度（3）

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是指针对火灾隐患进行系统化、规范化的排查和整治的一套制

度。该制度旨在发现和消除各类可能引发火灾的隐患，确保社会