转正薪资范围合同8篇.docx

转正薪资范围合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的转正薪资范围达成以下协议：

一、合同期限

本合同自乙方试用期结束转正之日起生效，至双方约定的合同终止日止。

二、工作内容及职位

乙方在甲方担任的职位为：___________________，工作内容为：_____________________________。

三、薪资范围

1.乙方试用期结束后，经考核合格转正，其薪资范围根据岗位性质、工作内容及个人表现确定。

2.薪资构成：基本工资、绩效工资、津贴、奖金及其他补贴等。具体薪资标准根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等综合评定。

3.薪资调整：甲方将根据乙方的工作表现、能力提升及市场情况，对乙方的薪资进行定期或不定期的调整。

四、薪资发放

1.薪资发放时间：甲方的薪资发放日为每月的______日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

2.薪资发放方式：通过银行转账或现金形式发放。

3.乙方应确保个人银行账户信息准确无误，以便甲方按时足额发放薪资。

五、岗位职责与考核

1.乙方应严格遵守甲方的岗位职责，完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及能力进行考核，考核结果与薪资、晋升等挂钩。

3.如乙方在试用期内未能达到岗位要求的，甲方有权延长试用期或解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息公开或必威体育官网网址期限届满。

七、违约责任

1.若甲方未能按时足额支付乙方薪资的，应承担违约责任，支付拖欠薪资及滞纳金。

2.若乙方违反岗位职责、必威体育官网网址义务等约定，甲方有权扣除乙方奖金、津贴等，并视情况追究乙方法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

签订日期：____________________

以上合同内容，双方已充分阅读和理解，自愿遵守合同条款，确认无异议。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据甲乙双方签署的劳动合同及相关法律法规，经双方协商一致，就乙方的转正薪资范围达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在试用期结束转正后的薪资范围，保障乙方的合法权益，促进双方共同发展。

二、薪资范围

1.乙方在试用期表现优秀，符合甲方要求，试用期结束后转正。

2.乙方转正后的薪资范围根据其所担任的职位、工作经验、能力表现等因素确定，具体薪资范围如下：

（1）基本工资：人民币_____元/月。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现及业绩考核情况，最高可获得人民币_____元/月的绩效工资。

（3）津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体金额根据甲方制定的相关制度执行。

（4）奖金：乙方有机会享受年度奖金、项目奖金等奖励，具体金额根据甲方业绩及乙方贡献确定。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、市场变化及企业经营状况等因素调整乙方的薪资范围。调整时，甲方将提前与乙方协商，并达成一致意见。

三、薪资发放

1.甲方应按照本合同约定的时间及金额，以货币形式支付乙方的薪资。

2.薪资发放时间：每月的_____日（如遇节假日则顺延）。

3.薪资发放方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

四、必威体育官网网址义务

乙方应对涉及薪资范围的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪资，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付乙方应得的薪资及赔偿金。

2.若乙方违反本合同的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合