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事业单位聘用合同新6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方聘用为甲方的职工事宜，经协商一致，签订本合同协议。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。具体条款如下：

一、岗位与职责

甲方聘用乙方从事____________岗位工作。乙方应当严格遵守甲方的各项规定和制度，履行岗位职责，按照甲方要求完成工作任务。乙方的工作地点、岗位及职责如有变动，以甲方通知为准。

二、工资待遇与福利

1.工资标准：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体金额按照甲方规定执行。

2.工资发放时间：每月的最后一个工作日。

3.福利待遇：按照国家和甲方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、聘用期限与续聘条件

本合同自签订之日起生效，试用期为____个月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否续签正式合同。正式聘用期限为____年，届满后根据双方意愿和实际情况，可再签订聘用合同。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，服从甲方的管理。

2.乙方如有违反规定的，甲方有权依据情况进行警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

3.乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励。

五、必威体育官网网址义务与知识产权保护

1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密以及客户信息等，均属于甲方的知识产权，乙方有义务予以保护。

2.乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密、技术秘密以及客户信息等泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.合同期满或双方约定的其他终止条件出现，本合同自然终止。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：__________

单位地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位一事，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任以下岗位工作：__________。乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成指派的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

3.乙方享有法律规定的休息日、法定节假日等休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.