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区域人力资源板块简介
职能概述工作职责
人力资源规划1.根据区域发展需要，组织进行人力资源盘点，编制并人力资源规划，从数量和结构上保证人力资源的合理性。
1.组织开展招聘需求分析，制定区域年度招聘；
招聘管理2.开发与内外部招聘资源，定期进行招聘评估；
3.指导销售员工选聘及人力资源配置工作。
1.按要求推动区域关键岗位人才培
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