离职协议书的样板8篇.docx

离职协议书的样板8篇

篇1

协议编号：XXX

甲方（单位名称）：__________________（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：__________________（以下简称乙方）

鉴于乙方与甲方就离职事宜经过友好协商，双方达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方的合法权益，促进双方友好解决离职问题。

二、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因决定辞去在甲方的职务，甲方对此表示理解并同意乙方的离职申请。双方经过友好协商，就离职相关事宜达成了一致意见。

三、离职日期及交接事宜

1.乙方离职日期为______年______月______日。

2.乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。甲方将安排专门人员进行交接工作，确保交接工作的顺利进行。

四、薪酬结算及福利待遇处理

1.乙方在甲方的薪酬结算至离职日期。

2.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

3.乙方享有的福利待遇，如年终奖、员工旅游等，按照甲方规定执行。

五、竞业限制及必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

六、违约责任及解决争议方式

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制及必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方离职后，应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的声誉和利益。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：__________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方就职期间，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成以下协议。甲方尊重乙方的个人决定，同时双方确认在离职过程中将遵守法律法规，维护彼此权益。

二、离职日期

双方同意，乙方的最后工作日为：_______年____月____日。乙方应于该日期前完成工作内容交接等离职手续。

三、薪酬与福利结算

1.甲方将按照国家和地方的规定，为乙方办理工资、社保等相关手续。

2.乙方在职期间应享有的福利待遇，甲方将按照公司政策及相关法律法规进行结算和支付。

3.双方确认，乙方离职后不再享受甲方提供的任何薪酬福利。

四、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、竞业限制

乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。竞业限制的期限为____年，自乙方离职之日起计算。竞业限制期间，甲方按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

六、工作交接及物品归还

乙方应在离职前完成工作交接，归还甲方办公物品、工具、资料等。如乙方未能完成交接，甲方有权暂缓办理离职手续。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方原因未能完成工作交接，导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

八、争议解决

如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：