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人员考勤管理制度（精选7篇）

人员考勤管理制度篇1

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在

规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向

值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为

旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下

午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫

处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在

门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，

接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时

间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，

早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年

职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参

与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效

工资中拿出30%用于奖励。

二、关于规范请销假手续

（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、

销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不

请假或不办理请假手续的按旷工处理。

（二）相关规定

1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假

假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

三、关于改进日常工作作风

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有

关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

人员考勤管理制度篇2

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，强化全体职工

的纪律观念，结合公司实际情况，特制定考勤制度，制度内容如下：

一、作息时间

1、上班时间：星期一至星期六8：00-18：00

2、中午休息时间：12：00-14：00

二、公司所有员工一律实行上下班打卡登记方式，一天打四次卡

是计算员工出勤的依据，经总经理核准免打卡者除外。

三、迟到(早退)

1、上班迟到30分钟以内者，扣除工资10元/次。超过30分钟

者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半;早退3分钟以上者，扣除工

资10元/次。早退30分钟以上者，按旷工半天论处，扣除当天工资一

半。

2、无故旷工者将扣除两天工资，请假者只需扣除请假期间工资。

3、1个月内迟到累计达10次以上者，给予辞退。

四、因公事外出或出差不能按时打卡者，应事先报备部门经理，

填写《签卡单》，并由部门经理及副总经理以上人员签字;因公事无法

及时上、下班前赶回公司打卡者，应以电话报备部门经理，待回公司

时填写《签卡单》;部门经理及时将异常打卡情况汇总到人事部。因忘

记打卡者，可由人事部给予三次补签机会，超过三次部分，视未打卡

时期为旷工，扣除未打卡时期的工资。

五、财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。

六、本制度于6月8日开始执行。

无规矩不成方圆，望各位同仁，自觉遵守各项，用制度制约并保

护自己，望各位管理人员以身作则，带领员工紧跟公司前进的步伐。

考勤制度是加强公司劳动纪律，搞好企业管理的一项重要工作，全体

员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

人员考勤管理制度篇3

一、出勤、迟到、早退及外出

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定时间段（上午8：

30—12：00；下午14：30—18：00）实行打卡考勤；公司各总监必

须在上午8：30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时

间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行签到考勤

（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目

监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。

2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超

过30分