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家长学校教师培训规章制度

一、前言

家长学校是面向家长开展家庭教育指导的重要场所，教师

是家长学校教育工作的核心力量。为了加强家长学校教师队伍

建设，提高家庭教育质量，根据我国《家庭教育促进法》和相

关政策法规，特制定本规章制度。

二、培训目标

1.提高家长学校教师的业务素质和教育教学能力，使其具

备较强的家庭教育指导能力。

2.增强教师对家庭教育的认识，明确家庭教育的重要性，

树立正确的家庭教育观念。

3.培养教师具备良好的职业道德，关爱学生，尊重家长，

积极参与家庭教育工作。

4.提升教师团队协作能力，共同推进家长学校教育工作。

三、培训内容

1.家庭教育基本理论

（1）家庭教育的基本概念、特点、任务和原则。

（2）家庭教育与学校教育、社会教育的关系。

（3）家庭教育在儿童成长过程中的作用。

2.家庭教育方法与技巧

（1）家庭教育的基本方法，如说服教育、榜样示范、情

感沟通等。

（2）家庭教育技巧，如如何与孩子沟通、如何表扬与批

评等。

（3）家庭教育案例分析，分享家庭教育成功经验。

3.家庭教育课程设计与实施

（1）家庭教育课程目标、内容、方法的设计。

（2）家庭教育课程的教学组织与管理。

（3）家庭教育课程的评价与反思。

4.家庭教育政策法规与职业道德

（1）家庭教育政策法规的基本内容。

（2）家长学校教师的职业道德规范。

（3）家庭教育工作中的法律风险与防范。

5.家庭教育团队建设与协作

（1）家庭教育团队的组织结构与职能。

（2）家庭教育团队的沟通与协作技巧。

（3）家庭教育团队的建设与发展。

四、培训形式

1.集中培训：组织家长学校教师参加集中培训，邀请专家

进行讲座、研讨、案例分析等。

2.在职培训：鼓励家长学校教师参加在职培训，提高自身

业务素质。

3.实践交流：组织家长学校教师开展实践交流活动，分享

家庭教育工作经验。

4.网络培训：利用网络资源，开展线上培训，方便教师随

时学习。

五、培训时间与地点

1.培训时间：每年组织一次集中培训，时间为一周。

2.培训地点：根据实际情况，选择合适的培训地点。

六、培训管理与考核

1.培训管理

（1）家长学校教师培训工作由学校家庭教育领导小组负

责。

（2）学校家庭教育领导小组负责制定培训计划、组织实

施培训、考核培训效果。

（3）家长学校教师应积极参加培训，按时完成培训任务。

2.培训考核

（1）培训结束后，学校家庭教育领导小组对参训教师进

行考核。

（2）考核内容：培训参与度、培训笔记、培训心得、家

庭教育工作实践等。

（3）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（4）考核不合格者，需重新参加培训。

七、培训经费与奖励

1.培训经费：学校应保证家长学校教师培训的经费投入，

确保培训工作的顺利进行。

2.奖励措施：对在家庭教育工作中表现突出的教师给予表

彰和奖励。

3.培训成果：鼓励家长学校教师将培训成果应用于实际工

作，提高家庭教育质量。

八、附则

1.本规章制度自发布之日起实施。

2.本规章制度的解释权归学校家庭教育领导小组。

3.学校可根据实际情况，对本规章制度进行修订。

以下是家长学校教师培训的具体内容：

一、家庭教育基本理论

1.家庭教育的定义与意义

（1）家庭教育的定义：家庭教育是指父母或其他监护人

对未成年人进行的关于生活、学习、品德、心理等方面的教育。

（2）家庭教育的意义：家庭教育是儿童成长的第一课堂，

对儿童的性格、习惯、品德、能力等方面产生深远影响。

2.家庭教育的特点与任务

（1）家庭教育的特点：家庭教育具有亲情性、生活性、

个性化、长期性等特点。

（2）家庭教育的任