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学校教师进修培训计划（通用31篇）

学校老师进修培训方案（通用31篇）

学校老师进修培训方案篇1

为了做好班主任培训工作，提高培训质量，达到培训目标，特制定培训方案。

一、培训目标：

通过培训，提高班主任的管理水平和管理力量，树立新的理念，新的教育思想，使培训老师合格率达100%。

二、培训课程：

《教育政策法规》《班级管理规范》

《学校生心理健康教育》

三、培训学时：

总学时为50。

四、培训时间、培训形式：

我校在时期进行两次班主任培训，分别为中学班主任培训和学校、幼儿园班主任培训。

培训时间：集中在时期培训。

培训形式：集中授课，分组争论，老师与学员双边沟通，典型发言介绍阅历。

五、教学要求：

1、老师对所讲授内容要充分备课，针对课程特点，理论联系实际，对一些管理案例作典型分析，总结出管理规律。

2、学员应遵守培训纪律，不旷课，不迟到，不早退。请假时间不超过6课时。

3、上课方式敏捷多样，突出培训特点。不走过场，要务实，注意实效。

六、结业要求：

培训学员必需对各科学习作出小结，完成规定作业，培训合格率达100%。

学校老师进修培训方案篇2

教学为欢乐之本，教书育人本就是老师的天职，同学的成果是我们的傲慢，同学的成才更是我们一生追求的目标。现代的科技瞬息万变，教育思想日新月异，作为老师，我的执教年头还很漫长，假如不准时跟上时代的脚步，就会被社会淘汰。因此随着新课改的实施，我必需学习把握更多的专业学问、技能，在实践中不断地探究、积累、更新，促进自己的稳固进展。

一、年度进展总目标

新的教育观念认为终身学习是当代老师成长和进展的必由之路。所以我要树立正确的学习观，接受连续教育，分分秒秒为自己补充能量，提升师德修养，丰富学问结构，加强专业教育技术力量。

1、学习上，钻研教材课标，阅读多本教育专著和杂志，纵观当前国际教改动态，丰盈理论层面的教育教学新奇血液。

2、教学工作上，多参与听评课，取长补短，通过实践，观摩优秀老师的课堂，沟通反思中促进步。

3、科研实践上，乐观参加课题讨论，成为一名擅长创新尝试，擅长反思总结的“科研型、成熟型”的老师。

二、实施过程

1、充实思想，积累学习素材

今年我要重新阅读《课程标准》、《教学用书》等有关资料，钻研新教材，新课标，讨论教法，体会新课程的性质、价值、理念。阅读教育专著《影响老师一生的100个好习惯》，多看权威性的教育类期刊杂志等积累教学案例或优秀教案、课件资料，在理性熟悉中丰富自己。

2、爱好培育，绽放人格魅力

同学能被老师深深吸引，是激发学习爱好的潜在动力。我要针对自己的特长，在写作、朗诵、表演、书法等方面连续深造，作文教学中与其网上找范文，还不如老师写“下水作文”更有吸引力。

3、加强基本技能，蜕变教学

首先，加强“三笔一话”的技能，本年度做到每篇课文备课时先朗读，课堂多板书、多范读，课后作业多批注，字迹工整美丽。

其次，针对自己的教学特点查漏补缺，我对教学环节、体态把握到位，但对教学设计与内容的落实比较生疏，课堂缺乏闪光点，这就要求自己花更多时间熟识教材，翻阅更多的名师教学设计，观摩优秀老师的教学视频，捕获他们的教育手段与思路。

4、“行”中反思，提升管理力量

作为班主任，除了教学方面，班级管理也可以体现一个老师的修养，优良的班风形成、同学的日常学习习惯养成都需要班主任的悉心教育。在理论上，我要阅读《班主任之友》等书籍，博览教育家们的管理机灵；了解同学的性格特点，走进同学的心灵世界，利用课余时间找同学谈话，随时填写班主任手册的共性分析；并做好家校联系，给父母肯定的教育建议，便于同学的全面进展。

当然，平常我要多关注身边优秀班主任的管理措施，遇到麻烦案例与他人争论，吸取建议与阅历，增加自己的管理力量。

5、教学相长，科研探究

“学为人师，身为世范。”教育同学养成终身学习进取意识的同时，自己也要有担心于现状，布满质疑，渴望钻研的干劲。在现今信息开放的时代，要想独树一帜，只能自己创设课题讨论，勤于发觉，乐于动笔，提高教育科研水平。此外，乐观参加其他科研能手的课题中，主动申请加入，关心查找资料，学会如何设立课题、进行讨论、最终结题。

细节打算成败，每一个方案只有落实下去，才能见成效。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老。”是新世纪老师都应具备的观念，老师更要詹准时代的脉