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安全“一岗双责”工作制度

第一章总则

为落实安全生产责任制，强化安全管理，确保员工的生命安全和身体健康，结合国家相关法规及行业标准，特制定本安全“一岗双责”工作制度。该制度旨在明确各级管理人员在安全工作中的职责，形成管理与生产并重的良好氛围，促进安全生产的持续改进。

第二章制度目标

1.明确责任：使每位员工明确自身在安全生产中的职责，确保责任到人。

2.强化管理：通过“一岗双责”制度，强化各级管理人员在安全管理和业务工作中的双重责任。

3.提升安全意识：增强全体员工的安全意识，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。

4.预防安全事故：通过有效的组织管理和风险控制，减少和预防各类安全事故的发生。

第三章适用范围

本制度适用于本公司所有部门及员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和后勤保障人员等。各级管理人员应严格遵守本制度，确保安全工作落实到位。

第四章管理规范

4.1责任分工

1.管理人员：负责本部门安全生产的组织、协调和管理工作，定期检查安全生产状况，制定相关安全措施，确保安全生产。

2.业务员工：在日常工作中，遵循安全操作规程，及时报告安全隐患，参与安全培训与演练，落实自身安全责任。

4.2安全生产责任

1.部门经理：对本部门的安全生产负总责，定期向上级汇报安全生产情况，参与安全隐患排查和整改。

2.班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班组成员进行安全培训，制定班组安全工作计划。

3.全体员工：遵守安全规章制度，配合管理人员的安全工作，积极参与安全教育和培训。

第五章操作流程

5.1安全培训与教育

1.培训计划：建立年度安全培训计划，确保全体员工参与安全培训，内容包括安全规章制度、应急处理措施等。

2.培训记录：培训结束后，需进行培训效果评估，并做好培训记录，存档备查。

5.2安全检查与隐患整改

1.定期检查：各部门应每月组织一次安全检查，发现安全隐患需及时记录，并制定整改措施。

2.隐患整改：对检查中发现的隐患，应在规定时间内完成整改，整改情况需及时上报。

5.3事故报告与处理

1.事故报告：一旦发生安全事故，相关负责人需立即上报，并启动应急预案。

2.事故调查：成立事故调查小组，认真调查事故原因，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.安全检查小组：成立专门的安全检查小组，定期对各部门的安全生产情况进行抽查和评估。

2.绩效考核：将安全生产责任落实情况纳入管理人员的绩效考核，作为晋升和奖励的重要依据。

6.2记录与反馈

1.安全记录：对每次安全检查、培训、隐患整改及事故处理情况进行详细记录，建立安全生产档案。

2.反馈机制：设立安全建议箱，鼓励员工提出安全建议和意见，定期召开安全工作会议，反馈安全工作进展。

第七章附则

1.解释权：本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施，适用于本公司所有员工。

3.修订条款：如需修订本制度，需经过安全管理部门审核，并报公司高层批准后实施。

结语

安全生产是企业发展的基石，落实安全“一岗双责”工作制度，是加强安全管理、提升安全水平的重要手段。通过明确责任、规范管理、强化培训、落实监督，我们将共同营造一个安全、健康的工作环境，保障每位员工的生命安全和身体健康。希望全体员工共同遵守本制度，为公司的安全生产贡献力量。