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人才培训工作计划（精选3篇）

人才培训工作方案（精选3篇）

人才培训工作方案篇1

为全面提升我市农夫科技文化水平，培育和造就一批有文化、懂技术、会经营的农村有用人才，促进农业和农村经济快速进展，依据市委、市政府总体工作部署，制定本方案。

一、指导思想

以人才兴农、科技富农、产业强农为宗旨，逐步建立起科学化、制度化、网络化的农夫培训管理服务体系，面对农村和产业一线，以职业技能、专项技术和创业力量培训为重点，加快建设一支结构合理、素养优良、创新力强、带动作用明显的农村有用人才队伍。

二、培训重点

（一）围绕有劳动力量和在二、三产业有就业要求、外出打工以及创业愿望的农村劳动力，开展职业技能和创业力量培训。

1、职业技能培训。实行理论学习、实际操作和生产实践相结合的方式，有针对性地在农闲时间组织开展培训。年内方案培训1000人，培训合格后，可取得相应的职业资格证书。

2、创业培训。主要包括创业意识培训、创业力量培训和创业服务。对有创业意向的将供应后续跟踪扶持服务，包括政策询问、开办指导、专家服务、小额担保贷款等创业服务内容，年内方案培训500人。

责任单位：人社局

（二）围绕农业社会化服务人员、农夫专业合作社、农村基层干部及广阔农夫，开展农业生产技术、专项技能和创业带头人技能培训。

3、农业社会化服务人员专项技能培训。依托农村劳动力转移阳光工程培训和职业技能培训等项目，利用农闲季节，对农业生产服务人员、农村社会管理人员和农技服务人员开展专项技能培训，年内方案培训20__人。

4、农村创业带头人培训。依托省内重点农业院校和我市职业技能培训机构，于3—4月及10—12月，对全市中小型农产品加工企业负责人和农夫专业合作社负责人开展创业技巧和相关专业技术学问培训，年内方案培训500人。

5、新型农夫科技培训。依托上级新型农夫科技培训工程，在全市范围内遴选200名农夫辅导员，开展果树、花生等农业技术专题培训，实行梯级培训形式，每名辅导员带动20个示范户，辐射带动农户4000户。

6、农村经管会计人员培训。利用春冬农闲季节，举办农村会计、专业合作社会计人员培训班6期，方案培训700人左右。举办乡镇经管人员培训班，开展土地承包、土地流转、农村财务管理等农业政策方面的专题培训，方案培训70人左右。

7、现代果业专家大院培训。聘请上级科研院所果树专家对果品企业、果品专业合作社和广阔果农进行技术讲座和现场培训，方案在3—4月、6月、9—10月，举办培训班15期，培训3000人。同时编写《果树技术指南》12期，无偿发放技术材料12万份。

8、农业专家视频网络及现场培训。利用市农业信息服务中心网络视频互动平台，每月5、15、25日定期开展专家讲座，通过全市农村远程教育站点，全年方案网上培训农夫1万人次以上。对果、茶、花生及小麦等农技人员开展实地培训，培训镇级农技人员80人、农夫示范户800户。

责任单位：农业局

（三）围绕林农、基层技术骨干和林区周边村、镇村扑火预备队人员，开展林业生产技术、新品种推介和森林防火扑救专题培训。

9、林业生产技术培训。3、5月份，组织林业科技人员在相关镇（街）开展干杂果品种选良、修剪、病虫害防治等方面培训，举办培训班3期，培训基层技术骨干200人以上。

10、林木种苗繁育座谈推介会。4月份，组织林业专业技术人员、奥孚苗木技术人员，在苗木生产大镇，围绕苗木市场行情、新品种推介、栽植管理等，举办2场座谈推介会。

11、森林防火培训。在森林防火期来临前，组织森林消防专业技术人员，对重点林区周边村、镇村扑火预备队员进行森林防火扑救专题培训。

责任单位：林业局

（四）围绕渔船船东、职务船员、一般船员及渔业公司管理人员，开展职业及平安生产学问培训。

12、渔船船东职务船员平安学问培训。6月份左右，在沿海镇（街）对荣成籍渔船船东、职务船员及各渔业公司分管平安负责人开展培训，方案举办培训班11期，培训6000人左右。

13、渔船五等职务及一般船员培训。在休渔期对船长、轮机长、机驾长及一般船员开展渔船航行技能、科学装载学问、涉海涉渔涉朝韩水域作业等方面的作业学问培训。方案举办培训班26期，培训9000人左右。

责任单位：海洋与渔业局

（五）围绕基层畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员、规模示范场技术人员、饲料及兽药经营人员，开展动物疫病防控、畜牧业法规政策和新技术新品种推广培训。

14、春秋重大动物疫病防控培训。3、9月份对部分村级动物防疫员进