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有关行政助理工作总结3000字左右【5篇】

有关行政助理工作总结3000字左右篇1

我在公司担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工

作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这一年里，我在公司

领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，为了总结工作

经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将我的工作做如

下简要总结。

一、日常办公管理工作

协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好

关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。使

公司各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需要。按

时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在公司网站后台操

作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片。

参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会

等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理

的事情均要求将具体的负责人(或部门)、协助人(或部门)、要求

完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细的会议纪

要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，

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随后跟踪检查工作的进度和完成情况，及时向部门领导或总经理

报告。

协助财务部的工作，办理新员工入职后的转正手续及转正工

资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩

统计汇总，不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制

度，根据《休息日值班人员表》进行轮流值班，并要求值班人员

在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作情况。

二、文件档案管理

规范了全公司员工的人事档案，并按部门归属实行分类存放

并制作了相应的表格，每天更新入职人员和离职人员资料信息。

负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文件实行分

类归档，做到了有据可查。对公司文件进行发放、落实和张贴。

三、招聘培训

1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，进行了网络

人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但对于销售

类、管理层以上的职位招聘效果不明显。协助人事助理统计新入

职人员，并参加公司岗前培训，培训结束后接受综合考核，把考

核成绩作为试用期的评估依据。调查员工的思想动态，因销售人

员的状态大都进入了一个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职

人员较多。

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四、劳动纪律管理

今年主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影响力

的部门领导和和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过

对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不能

因为极个别的人影响到整个团队。重申了工作证佩戴的规定，提

高公司整体形象。对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》。

五、办公设备及办公用品

对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过相关规

定进行管理。强化了办公室电脑及办公室安全管理规定，公司所

有职员在19：00时须离开办公室，特殊情况由部门经理报行政

人事部审批。协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入

库。

六、工作中存在的不足与问题

由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，劳动合

同的签定未按期完成。管理体制和考核机制还不够健全。销售人

员的招聘效果不是很佳。人员流动率大，销售部老业务和新业务

员都存在人员不稳定现象。我将会把这些存在的问题作为今后的

工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成。

有关行政助理工作总结3000字左右篇2

向周围的同事学习长处，弥补自己的短处，三人行必有我师

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焉，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，从而

让自己做的更好。详细内容请看下文行政助理个人年度总结。

7月11日，我正式走进了房地产策划有限公司，开始了自

己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司给我这个工作的机

会，以前自己总认为我所做的对得起自己拿的这份工资就够了，

因为公司不只是我一个人，虽然我也会努力的工作但是心里的是

因为想得到领导的肯定。但是现在，公司教给我的是：我在公司

所做的一切工作、所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的

路添砖加瓦，

从七月份工作到现在，期间有过挫折有过烦恼，但是