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学院就业工作方案

学院就业工作方案1

我系20xx届毕业生共计1200余人，根据学工团队前期梳理，

共分出城镇特困职工家庭高校毕业生、城乡最低生活保障家庭高

校毕业生、偏远地区生源高校毕业生等多类困难毕业生。我系将

对这部分学生从六个方面开展实际的就业援助工作。

一、就业指导优先各专业将根据困难毕业生的实际情况，研

究制定个性化的`就业指导方案，通过就业讲座、人才测评、职业

规划、心理辅导等方式，优先做好就业指导，帮助困难毕业生端

正就业观念，调整就业期望，找准职业定位，树立就业信心。

二、技能培训优先对有培训需求的困难毕业生，各专业将优

先安排参加sYB创业培训。

三、就业见习优先各专业将优先安排困难毕业生参选毕业实

习单位，帮助他们提升工作技能和就业本领，对见习期满考核合

格的，动员和鼓励用人单位优先接收。

四、推荐就业优先各专业将重点组织困难毕业生参与到招聘

活动中去；主动收集用人单位岗位信息，安排专人进行对口推荐，

优先做好困难毕业生的就业推荐工作。

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五、结对帮扶优先各专业将建立“一对一”结对帮扶制度，

明确专人，落实责任，综合运用各种就业援助手段，优先帮助困

难毕业生尽快尽早走上工作岗位。

六、基地建设优先各专业将在本地区征集筛选出有一定生产

规模、有持续性岗位需求的单位作为困难毕业生就业援助基地，

重点解决困难毕业生的顶岗实习和安置就业。学院就业工作方案

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我系20xx届毕业生共计1200余人，根据学工团队前期梳理，

共分出城镇特困职工家庭高校毕业生、城乡最低生活保障家庭高

校毕业生、偏远地区生源高校毕业生等多类困难毕业生。我系将

对这部分学生从六个方面开展实际的就业援助工作。

一、就业指导优先

各专业将根据困难毕业生的实际情况，研究制定个性化的就

业指导方案，通过就业讲座、人才测评、职业规划、心理辅导等

方式，优先做好就业指导，帮助困难毕业生端正就业观念，调整

就业期望，找准职业定位，树立就业信心。

二、技能培训优先

对有培训需求的困难毕业生，各专业将优先安排参加SYB创

业培训。

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三、就业见习优先

各专业将优先安排困难毕业生参选毕业实习单位，帮助他们

提升工作技能和就业本领，对见习期满考核合格的，动员和鼓励

用人单位优先接收。

四、推荐就业优先

各专业将重点组织困难毕业生参与到招聘活动中去；主动收

集用人单位岗位信息，安排专人进行对口推荐，优先做好困难毕

业生的就业推荐工作。

五、结对帮扶优先

各专业将建立“一对一”结对帮扶制度，明确专人，落实责

任，综合运用各种就业援助手段，优先帮助困难毕业生尽快尽早

走上工作岗位。

六、基地建设优先

各专业将在本地区征集筛选出有一定生产规模、有持续性岗

位需求的`单位作为困难毕业生就业援助基地，重点解决困难毕业

生的顶岗实习和安置就业。学院就业工作方案3

一、指导思想与工作思路

我院就业工作将以国办发【20xx】16号《国务院关于进一步

做好一般高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神为指导，以

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高校生职业生涯辅导为工作起点，以提高高校生就业指导水平、

拓展毕业生就业市场、加强毕业生推举、做好毕业生就业跟踪为

工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提

高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，

以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的

就业工作品牌。

成立轨道交通学院20xx届毕业生就业工作领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx

办公室主任：xxxx

二、基本状况：

1.生源状况。我院20xx届共有生源32人，男生27人，女生

5人。已报考讨论生的5人。其中上海本地生源27人，安徽、江

苏等地生源5人。

2.就业壁垒。一是就业压力较大，全国20xx