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软件开发工程师聘用协议（2024年版）

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位权限

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址义务

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2绩效考核

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1信息安全

11.2身体健康检查

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的变更、解除与终止

13.1变更程序

13.2解除与终止程序

14.附件

14.1职位说明书

14.2薪资结构表

14.3绩效考核标准

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称：软件开发工程师

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司软件项目的开发、测试与维护；

1.2.3配合项目经理及团队成员，确保项目按时完成；

1.2.4负责软件产品的持续优化和改进；

1.2.5遵守公司的技术规范和流程。

1.3岗位权限：

1.3.1依据公司规定和项目需要，使用公司的软硬件资源；

1.3.2参加公司内部技术培训和交流活动；

1.3.3对工作中遇到的技术问题进行自主解决和请教同事；

1.3.4对公司的软件产品和项目提出改进建议。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027

年12月31日止。

2.2试用期：合同期限内，甲方有权设定试用期，试用期最长为

六个月。

3.劳动报酬

3.1基本工资：软件开发工程师的基本工资为每月人民币10,000

元。

3.2绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，每月发放绩效奖金。

3.3福利待遇：

3.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

3.3.2乙方享有公司规定的各项社会保险和住房公积金待遇；

3.3.3乙方在公司规定的范围内，享有相应的福利补贴。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，每周五天工

作制。

4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属：乙方在合同期间所开发的软件作品，其知识

产权归甲方所有。

6.2必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方的

商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

8.培训与发展

8.1培训机会：甲方视乙方的工作需要和职业发展，提供内外部

培训机会。

8.2职业发展：甲方为乙方提供晋升通道，根据乙方的工作表现

和能力，适时调整乙方的工作岗位和职务。

9.劳动纪律与考核

9.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时到岗，服

从工作安排。

9.2绩效考核：甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果

作为乙方晋升、薪酬调整的依据。

10.合同解除与终止

10.1解除合同的情形：

10.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前三十天书面通

知甲方；

10.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，有权立

即解除合同；

10.1.3双方协商一致，可以解除合同。

10.2终止合同