职业生涯规划课件课件.ppt

职业目标确定步骤第一步：目标设定1.目标不是惟一的；2.目标要分层次、分阶段；3.近期目标要明确、可行“我将在两年之内成为公司的部门经理”。注意：必须明确是哪一类专业的职务。※职务目标是“专业”加“职务”，如“人力资源经理”、“财务经理”、“负责销售的地区经理，等。分清职业生涯方向和具体的职务目标第127页,共145页，星期六，2024年，5月第二步：可行性研究1.社会环境分析和职业分析经济、政治、文化、社会环境等。2.行业分析和企业分析(1)行业分析?行业环境分析，包括对目前行业和将来想从事的目标行业的环境分析；?分析内容包括行业发展现状、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题所在、行业发展前景预测等第128页,共145页，星期六，2024年，5月（2）企业分析企业在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景；企业产品在市场上的发展前景；企业实力；企业领导人；企业文化和企业制度。通过对企业分析，要得出结论。自己对企业发展战略、企业文化和管理制度的认同程度，企业组织结构发展的变化趋势，与自己有关的未来职务的发展预计。第129页,共145页，星期六，2024年，5月第三步：确定目标确定职业目标的具体行业指向：如电子行业、机械行业、服务行业等；确定职业目标的具体岗位指向：如程序员、工程师、机械维修员等确定职业目标的具体指向：如选择大单位还是小单位；大都市还是小城镇；东部、中部、还是西部等等；第130页,共145页，星期六，2024年，5月对目标的阐述，要包括以下内容：1、什么，即具体职位、技术等级等；2、何时，即什么时间达到或实现目标；3、内涵，即从事该职位应具备的素质及如何去达到应有的素质，还包括可能的外部环境变化及变化后的调节手段。第131页,共145页，星期六，2024年，5月5、制定实现职业生涯目标的行动方案分析差距制定策略制定行动计划与措施没有行动的目标永远是可望而不可及的。只有付之于行动，目标才能变为现实。通过制订分阶段的实施方案，提出具体举措，有步骤地一步一步实现目标。在学习方面、在潜能开发方面、在社会实践方面、在社会工作方面、在思想政治方面、在为人处事方面用行动落实规划，在行动中不断实现每个目标，同时，在行动中完善新的目标。管第132页,共145页，星期六，2024年，5月6、评估与调整根据具体目标情况，定期对阶段性的行为及其结果进行评估，分析成败得失，总结经验教训，依据新情况适时调整目标，修订行动方案。以一切为自己负责为原则及时调整、完善、总结第133页,共145页，星期六，2024年，5月调整的时间一是毕业前夕，有了求职的实践，根据求职过程和自身条件的检验，根据新的就职信息和供需实际，在求职过程中进行调整；二是工作3—5年时，有了从业的实践，根据从业过程和自身条件的检验，根据环境和自身素质的变化，在职业转换过程中予以调整。第134页,共145页，星期六，2024年，5月调整的方法1．自我条件重新剖析——“我能干什么？我能干好什么？”2．生涯机会重新评估——“可以干什么？”3．职业生涯目标修正——“我为什么干？”4．落实生涯规划修订——“应该怎么干？”第135页,共145页，星期六，2024年，5月大学生职业生涯规划的总原则：一切为了自己，为了自己的一切。一切为自己负责，为自己一切负责。第136页,共145页，星期六，2024年，5月大学生职业生涯规划书格式1封面作品名称年月日可在封面插入图片和警示格言2扉页姓名：性别：年龄：××岁籍贯：××省××市/县北京经贸职业学院：××系班级及专业：××级××专业学号:联系地址:邮编:联系电话:E－mail:第137页,共145页，星期六，2024年，5月3目录总论(引言)一、自我分析1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.个人性格（特质）5.职业价值观6.胜任能力自我分析小结二、职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结三、职业目标定位1、短期目标的确定2、中期目标的确定3、长期目标的确定四、具体执行计划分析差距制定策略制定行动计划与措施五、评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语第138页,共145页，星期六，2024年，5月制定有效行动方案