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学校劳务用工合同6篇
篇1
甲方(学校名称):____________________
乙方(劳务人员姓名):____________________
鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事学校内的相关工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,在平等、自愿的基础上,双方经过友好协商,达成以下学校劳务用工合同:
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方在甲方的安排下,从事____________________岗位的工作。
2.乙方的工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为____元/月,具体薪资标准按照甲方规定执行。
2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可以对乙方的工资进行调整。
3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保险及福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的,甲方负责依法处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息,应当予以必威体育官网网址。
2.乙方在离职后,仍应当保守甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址条款的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
九、其他事项
1.本合同的修改和补充,应当经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策的规定执行。
十、争议解决
因履行本合同引发的争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;对调解结果不满意的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果仍不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、合同的生效和备案
篇2
甲方(学校名称):_________________________
乙方(劳务人员姓名):_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳务用工合同,以确保甲乙双方的权益。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满,如双方继续合作,应重新签订合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的学校内从事__________岗位的工作。
2.乙方的工作内容、职责等应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳务报酬
1.甲方应按照国家规定和学校相关规章制度,根据乙方的工作岗位和工作表现,支付乙方劳务报酬。
2.劳务报酬应以货币形式按月支付,每月支付日期为___日。
3.甲方支付给乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。
五、保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2.乙方享有与甲方正式职工相等的福利待遇。
3.甲方应关心乙方的工作和生活,提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳动纪律和必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
3.乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务的,甲方有权解除合同。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期间,甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方均可单方面解除本合同,但应提前___天通知对方。
3.本合同到期,如不再续签,则合同自动终止。
4.乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)泄露甲方商业秘密的。
篇3
甲方(学校名称):______
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