2024企业专用户工派遣协议样本版.docx

2024企业专用户工派遣协议样本版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024企业专用户工派遣协议样本版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1派遣单位与接收单位的基本信息

1.2派遣人员的数量与岗位

1.3派遣期限

2.派遣人员的管理与培训

2.1派遣人员的招聘与筛选

2.2派遣人员的培训计划

2.3派遣人员的考核与评估

3.劳动报酬与福利待遇

3.1派遣人员的工资结构

3.2派遣人员的奖金与福利

3.3派遣人员的加班工资

3.4派遣人员的社保与公积金

4.合同的履行与变更

4.1合同的生效与终止

4.2合同的履行地点与方式

4.3合同的变更条件与程序

5.违约责任与争议解决

5.1派遣单位的违约责任

5.2接收单位的违约责任

5.3争议解决的途径与方法

6.必威体育官网网址与知识产权保护

6.1派遣人员的必威体育官网网址义务

6.2派遣单位与接收单位的知识产权保护

7.合同的签订与解除

7.1合同的签订程序

7.2合同的解除条件与程序

8.法律适用与争议解决

8.1合同适用的法律法规

8.2争议解决的途径与方法

9.其他约定

9.1派遣人员的住宿与交通

9.2派遣人员的工作时间与休假

9.3派遣人员的劳动保护与安全

10.附件

10.1派遣人员的名单

10.2派遣人员的岗位职责与要求

11.签署页

11.1派遣单位的授权代表

11.2接收单位的授权代表

12.合同生效日期

12.1合同的签署日期

12.2合同的生效条件

13.合同的续签与延长

13.1合同续签的条件与程序

13.2合同延长的条件与程序

14.合同解除后的处理

14.1合同解除后的工资支付

14.2合同解除后的社保与公积金处理

14.3合同解除后的赔偿责任

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1派遣单位与接收单位的基本信息

1.2派遣人员的数量与岗位

甲方根据业务需要,向乙方派遣_________名员工,具体岗位及要求详见附件。

1.3派遣期限

本协议自双方签署之日起生效,派遣期限为_________年,自_________年_________日至_________年_________日。

第二条派遣人员的管理与培训

2.1派遣人员的招聘与筛选

甲方负责对派遣人员进行招聘、筛选和培训,确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和素质。

2.2派遣人员的培训计划

甲方应根据乙方的要求,为派遣人员提供必要的培训,确保派遣人员能够胜任工作。

2.3派遣人员的考核与评估

甲方应定期对派遣人员进行考核与评估,确保派遣人员的工作质量符合乙方的要求。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1派遣人员的工资结构

派遣人员的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成,具体工资标准详见附件。

3.2派遣人员的奖金与福利

派遣人员享受与乙方同类岗位员工相同的奖金与福利,包括但不限于年终奖、节假日福利等。

3.3派遣人员的加班工资

派遣人员加班工资按国家有关规定支付,具体标准详见附件。

3.4派遣人员的社保与公积金

甲方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准按国家和地方政策执行。

第四条合同的履行与变更

4.1合同的生效与终止

本协议自双方签署之日起生效,派遣期限届满后,本协议自动终止。

4.2合同的履行地点与方式

派遣人员到乙方指定地点履行工作职责,按照乙方的规章制度和工作要求进行工作。

4.3合同的变更条件与程序

本协议一经签署,除非双方达成书面一致意见,否则不得变更。任何一方要求变更本协议的,应提前_________书面通知对方,并经双方协商一致。

第五条违约责任与争议解决

5.1派遣单位的违约责任

甲方未按照约定派遣人员或未按时支付工资、加班工资等,应承担相应的违约责任。

5.2接收单位的违约责任

乙方未按照约定提供工作条件或未按时支付奖金、福利等,应承担相应的违约责任。

5.3争议解决的途径与方法

双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条必威体育官网网址与知识产权保护

6.1派遣人员的必威体育官网网址义务

派遣人员应遵守乙方的必威体育官网网址制度,不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。

6.2派遣单位与接收单位的知识产权保护

双方应尊重对方的知识产权,未经对方书面同意,不得使用对方的商标、专利、著作权等。

第七条合同的签订与解除

7.1合同的签订程序

本协议自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。

7.2合同的解除条件与程序

本协议一经签署,除非双方达成书面一致意见,否则不得解除。任何一方要求解除本协议的,应提前_________书面通知对方,并经双方协商一致。

第八条法律适用与争议解决

8.1合同适用的法律法规

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律

文档评论(0)

159****6192 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档