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研发部架构与职责

1.部门岗位架构与编制（更新至2023.05.01）

相关说明：

计划编制人数：N人

实际在岗人数：M人

2.部门职责及各岗位职责

2.1.部门职责

（1）负责公司新产品开发和现有产品的升级维护；

（2）追踪行业技术动态，保持公司的技术先进性；

（3）为公司其他部门提供相关的技术支持；

（4）负责公司技术与产品培训。

2.2.各岗位职责

2.2.1.技术总监

岗位职责：

（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

（2）组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

（3）组织建立并实施质量体系、技术、产品开发与创新。定期进行技术

分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

（4）组织部门管理、部门规范、部门优化、部门组织结构工作等等；

（5）人员招聘、新人培养、技能培训、人员提升、绩效考评等完善研发

人员阶梯各项工作；

（6）深入具体研发技术难点，并投案解决方案，总结技术解决经验；

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（7）整理保管研发部门档案、资料及数据必威体育官网网址等工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，计算机等相关专业，特别优秀者可适当放松条件；

（2）有8年以上的项目管理和开发经验，带领10人以上团队，全程主

导至少两个移动互联网项目开发的完整过程，有过APP商城后台开发经

验尤佳；

（3）熟悉Ajax、jquery、Javascript、XML技术、webservices，精通

基于java的网站开发或IOS，Android开发和相关工具的使用，熟练进

行软件设计和编码，并完成单元测试；

（4）熟悉软件工程的概念，研发体系和质量体系，熟悉开发流程，具有

规范的开发文档写作能力；

（5）思维活跃，创新能力强，有良好的团队合作精神及独立负责工作的

能力。对新技术新方法的敏感性，能迅速掌握并应用到实际开发中；

（6）有良好的沟通能力，充分的时间概念和风险意识，对软件质量有着

高要求和严格的标准。

2.2.2.后端开发部经理

岗位职责：

（1）负责后端开发部门管理，包括软件、商城、JAVA团队等部门之间

工作对接、沟通与协作；

（2）主要负责软件小组开发管理，技术评估与分析、代码检查、工作分

配、日常维护等工作；

（3）负责门店项目经理，项目启动、项目进度跟进、项目协调工作、项

2

目日常报告、项目流程管理、项目总结等工作；

（4）负责技术文档编写、技术开发需求分析，评审、技术难点分析、核

心模块设计以及相关质量，成本等开发流程进度管控；

（5）负责部门工作规范、员工面试、新人培训、人员协作、统一开发规

范、日常工作计划等等工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，计算机等相关专业，特别优秀者可适当放松条件；

（2）有3年以上的项目管理和开发经验，带领5人以上团队，有过APP

商城后台开发经验尤佳；

（3）熟练多种设计模式、理解常见框架和技术的设计思想和实现方式，

熟悉WEB相关开发流程、技术框架选型；至少精通JAVA、PHP其中一

种语言，熟悉常用的数据库以及有哪些信誉好的足球投注网站系统的架构设计；

（4）具有良好的软件工程意识，深刻理解软件系统架构，精通面向对象

分析设计方法，熟练掌握设计系统的构架及完整解决方案；

（5）思维活跃，创新能力强，有良好的团队合作精神及独立负责工作的

能力。对新技术新方法的敏感性，能迅速掌握并应用到实际开发中；

（6）有良好的沟通能力，充分的时间概念和风险意识，对软件质量有着

高要求和严格的标准。

2.2.3.移动开发部经理

岗位职责：

（1）负责移动端开发部门管理，包括Android、iOS、前端工作对接，

沟通与协作；

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（2）负责移动端工作分配，技术指导，代码审核，进行新产品开发的可

行性分析；

（3）主导移动端APP研发工作，解决关键问题和技术难题，确保开发的

进度和质量；

（4）负责技术文档编写，核心框架SDK编写，技术难点