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薪资必威体育官网网址协议模板8篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方就聘用关系达成一致，为明确薪资信息的必威体育官网网址责任，双方根据相关法律法规，特此签订本协议。

第一条必威体育官网网址内容

1.甲乙双方的薪资信息，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、福利、加班工资等。

2.薪资信息的调整、变动及发放等相关情况。

3.其他与薪资有关的机密信息。

第二条必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露薪资信息。

2.甲乙双方应对薪资信息妥善保管，防止丢失、被盗或遭受其他损害。

3.甲乙双方不得利用薪资信息进行不正当竞争或其他损害对方利益的行为。

4.在因工作需要接触薪资信息的第三方人员（如财务、人力资源部门人员等），应同样履行必威体育官网网址义务。双方应对其必威体育官网网址行为进行监督和提示。

第三条法律责任

1.若甲乙双方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因泄密造成的经济损失。

2.若因一方违反必威体育官网网址义务导致另一方遭受第三方侵权，侵权方应承担法律责任，并赔偿受损方的实际损失。

3.若因违反必威体育官网网址义务涉及侵犯他人权益的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方的实际损失及声誉损失。

第四条协议效力与期限

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。合同终止后，本协议依然有效。

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甲方（公司）：___________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

篇2

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于双方同意，为了明确薪资信息的必威体育官网网址责任，特制定本协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议中的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：基本工资、奖金、津贴、福利待遇、加班工资、其他形式的补偿或奖励等与员工薪资相关的所有信息和数据。

二、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方同意，员工薪资信息属于公司的商业机密，乙方承诺严格遵守薪资必威体育官网网址规定，不得将甲方的薪资信息泄露给任何第三方。

2.乙方不得在公共场合或私下讨论、透露自己的薪资信息，也不得通过任何方式（包括社交媒体、通讯工具等）向他人传播或分享薪资信息。

3.乙方必须严格遵守甲方的薪资管理制度和规定，不得私自更改、毁损或泄露薪资信息。

4.若乙方发现其他员工违反薪资必威体育官网网址规定，应立即向甲方报告，以便甲方及时采取措施。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

2.若乙方违反薪资必威体育官网网址规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降薪、解雇等。

四、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，且在本协议有效期内及协议终止后均有效。

2.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字确认。

3.本协议与法律规定的冲突解决：如本协议中的任何条款与国家的法律、法规和政策相抵触，则以国家相关法律、法规和政策为准。

4.本协议的解释权归甲方所有。如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的电子版和纸质版具有同等法律效力。

6.双方确认，在签署本协议时，已经充分阅读和理解本协议的所有内容，并明白违反本协议可能会导致的法律后果。

7.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。

甲方（雇主名称）：_______________（签字）