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新人带教计划表

新人带教计划表：新人带教计划表

新人带教计划

带教对象:***带教人：***带教时间：XX年1月21日一

-XX年3月21日

员工基本资料：***女孩1988年

之前在莱茵达过一段时间的行政，后来进华坤公司

在柯桥龙禧中心过一段

时间的女专，对于房地产行业有一定的了解，但是没

有过销售。

带教目的：

1.树立职业规划发展观，养成良好的从业工作习惯和

工作方法；

2.熟悉房地产市场以及相关政策法规，且对整个市场

要有自己的分析和判

断；

3.熟练掌握各项专业基本技能，考察其独立展开销售

工作的能力，考察其

抗压能力；

4.重点帮其建立市场、产品、客户、销售、服务多重

的房产系统认识，发

展成为真正意义的复合型房产专业人员。

5.顺利通过带教期以及我司以及业主方的相关考核。

培训纲要：

一、案场制度及专业基础知识

1、公司组织架构及制度

.公司及案场制度学习

.公司组织架构及业务范畴

.人员岗位职责阐述：销售员的基本工作执掌。

2、房地产基本知识

.房地产及建筑知识

.名词解释

.按揭流程及相关知识，当地的银行贷款政策以及公积

金贷款政策等。

.贷款计算方式

.合同条款培训

.合同条款培训

.交付需交费用及相关知识

.贷款计算习题测算及讲解

.房地产政策法规

.业务表单填写的规范与准确性，认筹单、定单、合同

等的填写。

3、市场研展基本知识

.标地

.项目周边标地及标地点评分析

.市调

.市调报告完成

.竞品与本案优劣势分析

4、销售现场基本知识

.业务接待礼仪规范化

.客户接待流程

.来电接听流程

.沙盘、裱板说辞的培训与演练

.合同文本的解读

备注：培训目的是为了实现从“售楼员”到“置业顾

问”转变的关键，是培训的重点所在。带教时间等我根据

项目实际情况和人员作息时间，再考虑下！

带教人：***

新人带教计划表：新人带教计划表

新人培训计划

带教人：芮军一艳

培训时间：一

培训纲要：

一、案场制度及专业基础知识

1、公司组织架构及制度

.公司及案场制度学习

.公司组织架构及业务范畴

.人员岗位职责阐述

2、房地产基本知识

.房地产及建筑知识

.名词解释

.按揭流程及相关知识

.贷款计算方式

.合同条款培训

.合同条款培训

.交付需交费用及相关知识

.贷款计算习题测算及讲解

.房地产政策法规

.业务表单填写的规范与准确性

.上述内容考核

.笔试内容讲解

.答客问规范【新人带教计划表】

3、市场研展基本知识

.标地

.项目周边标地及标地点评分析

.市调

.市调报告完成

.竞品与本案优劣势分析

4、销售现场基本知识

.业务接待礼仪规范化

.客户接待流程

.来电接听流程

.沙盘说辞培训与演练

.合同文本的解读

备注：培训目的是为了实现从“售楼员”到“置业顾

问”转变的关键，是培训的重点所在。

案场项目带教及考核人：芮军

案场最终上岗考核人：侯晓庆

新人带教计划表：XX人教版一年级语文上册教学计划

范文一：一年级语文上册教学计划

一、学情分析：

因为是一年级的新生，刚从幼儿园进入小学，年龄较

小，活泼好动，自律性差，注意力难以集中，行为习惯尚

在养成阶段。对于学校班级的各项纪律、常规都不了解，

心中集体主义观念还未形成，根本不知晓学习知识的重要

性，学习目的还未明确，学习只是出自一时的爱好，课堂

上专心听讲难以坚持。但天性使然，学生的好奇心很重，

可塑性很强，内心很渴望教师真诚的赞扬，这一切都需要

老师在平时的教学中不断提醒、正、督促，使其尽快适

应学校生活，形成良好的学习习惯，受益终身。

二、教材分析

本册为人教版一年级上册，教材的编排主语幼小衔接,

做到平稳过渡。本册教科书包括〃入学教育〃〃汉语拼音〃〃识

字〃〃课文〃〃语文园地〃〃口语交际〃几个部分。

识字的编排，实行认写分开，多认少写。全册要求认

识400个常用字，写其中100个笔画简单的字。

本册教材的主要特点是：

1、教材体系：充分加强整合，体现综合性。