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劳务管理工程师试题

您的姓名：[填空题]*

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1、对劳务公司的评价采取动态评价与定期评价相结合的方式,项目在管理过程中根

据合作情况按（）对劳务公司进行评价[单选题]

A．周

B．月度(正确答案)

C．季度

D．年度

2、（）是项目劳务实名制工资管理的第一责任人，全面负责劳务实名制工资管理

的统筹管理。[单选题]

A.安全员

B.劳务管理员

C.生产经理

D.项目经理(正确答案)

3、分包单位分级管理中，依据等级标准和年度考核评定结果共划分为（）个层

[单选题]

A.3个

B.5个

C.6个

D.4个(正确答案)

4、在分包考核中一年内月度考核累计3次为D档时，将例入（）[单选题]

A．不合格分包方，(正确答案)

B．黑名单分包方

C．合格分包方

5、三级单位成立分包考评工作小组，（）为主管部门，组长由三级单位分管生产

领导提任[单选题]

A、商务部

B、工程部(正确答案)

C、安监部

6、（）负责对劳务公司进行动态考核评价[单选题]

A、劳务管理工程师(正确答案)

B、项目经理

C、生产经理

D、技术负责人

7、一年内三级单位季度考核累计（）次D档时为不合格分包方[单选题]

A、1次(正确答案)

B、2次

C、3次

D、4次

8、分包单位评价等级中分数均为（）时月度、季度综合考评为D，年度综合考评

为不合格[单选题]

A、分数≥60

B、分数≥65

C、分数60(正确答案)

D、分数≥60

9、分包单位评价等级中分数（）月度、季度综合考评为A，年度综合考评为优秀

[单选题]

A、分数≥90(正确答案)

B、分数90

C分数≥95

D、分数95

10、分包管理评定结果有效期为（）年[单选题]

A、2年

B、1年(正确答案)

C、5年以上

D、长期

11、分包评价中项目对所在分包管理进行（）评价[单选题]

A、季度

B、年度

C、月度(正确答案)

D、半年度

12、公司级核心层分包单享有通过招标方式获得稳定分包任务的权利，在价格相差

不大（）、其他条件相当的情况下可优先中标[单选题]

A、1%以内

B、1.5以内

C、0.5以内

D、2%以内(正确答案)

13、如分包单位在二级单位或三级单位范围内供应多个项目，按该分包单位考核得

分中的平均分对其进行评价，若分包单位评价得分（）分的，则按（）作为对其的

评价得分。[单选题]

A、有低于65分、最低分

B、有低于60分、平均分

C、有低于60分、最低分(正确答案)

D、有低于65分，平均分

14、分包单位准入后尚未合作或者评价的，作为（）放入合格分包方名册。[单选

题]

A、优秀分包单位

B、待评价分包单位

C、良好分包单位

D、基础层分包单位(正确答案)

15、根据考核、引进、淘汰等情况，二级单位和局工程管理部至少（）发布一次分

包方名册。[单选题]

A、每年(正确答案)

B、半年

C、季度

D、每月

16、局核心层享有通过招标方式获得稳定分包任务的权利，在价格相差不大（）、

其他条件相当的情况下可优先中标。[单选题]

A、3%以内(正确答案)

B、2%以内

C、2.5%以内

D、1%以内

17、列入《分包方黑名单名册》的分包方至少在（）不得再参与我局的任何投标业

务，局属各单位也不得以任何方式与其进行交易[单选题]

A、5年内

B、4年内

C、2年内

D、3年内(正确答案)

18、列入黑名单的分包企业若后期整改表现良好，可提前申请移出黑名单，但列入

时间最短（）。[单选题]

A、不得低于2年

B、不得低于5年

C、不得低于1年(正确答案)

D、不得低于3年

19、本级单位主管部门应及时约谈月度评价中（）的分包方，根据实际情况要求分

包方及时作出整改，并视情况给予不合格分包方（）的投标禁用期。[单选题]

A、C档，3到12个月

B、D档，3到12个月(正确答案)

C、C档，6到12个月

D、D档，6到12个月

20、发生一般安全、质量、环境责任事故之一，给企业造成较大经济或声誉损失，

且不积极配合公司或项目部积极解决问题的例入（）[单选题]

A、不合格分包方(正