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供水、用水管理制度

为确保全公司生产正常、安全运行，满足生产、生活和消防用水

需要，特制订本制度：

1、职责分工

⑴全公司供水系统管线(包括生活水、消防水和循环回水等)和室

外装置的一次阀门及其附属设备的运行管理，由设备课负责。

⑵车间内部供水管线及附属设备的使用，维修和管理，由使用部

门负责。

⑶办公室、食堂、浴室、开水房、职工宿舍、洗衣组等部门的生

活用水及其设备的使用、维修管理由行政科负责。

⑷全公司消火栓的使用、维修、管理由安全课负责，严禁任何部

门或个人擅自动用。

2、使用管理

⑴凡新装自来水管道、阀门、旧管线的拆除、更改、扩径等一律

由需用部门办理申请手续，经设备课批准后，方可施工，完工后，必

须绘制竣工图，并交公司档案室和设备课备案、归档。

⑵加强供水管道和回水系统的维修、保养工作，防止跑冒滴漏，

努力降低水耗。

⑶各部门用水一律装表计量，生活用水和生产用水必须严格分

开，否则设备课有权拆除并扣发当月节能奖。

⑷用水阀门、龙头，须有专人负责，严禁长流水、长放水等浪费

现象，生产用水由设备课监督，生活用水由行政课监督。

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⑸公司不准在浴室洗衣服等，违反者按规定罚款，由行政课监督

实行。

⑹任何个人和部门不得将自来水接出厂外，如遇特殊情况，应由

使用单位，提出书面申请，经设备课审查，经(副)总经理批准，并需

计量收费，每月结算。⑺为了节约用水，力求做到废水回用，努力提

高自来水重复利用率，任何部门，不得任意将回水放入排水沟内。

供水、用水管理制度（2）

供水和用水管理制度是为了确保公众和个人能够安全、稳定和有

效地获得清洁的饮用水和用水的规定和措施。

供水管理制度包括以下内容：

1.水资源管理：确保水资源的合理利用和保护，包括水源保护、

水资源调配和水资源可持续利用等。

2.水质治理：确保供水系统中的水质符合卫生和环境标准，包括

水厂的处理过程、水源的保护和水质监测等。

3.供水设施管理：确保供水设施的正常运行和维护，包括水源、

水库、水厂、输水管道和水处理设备等的建设、维修和更新。

4.供水服务管理：确保供水服务的可靠性和高效性，包括供水计

划、供水调度、供水安全和供水应急等。

5.用水计划管理：根据需求和资源情况制定用水计划，促使用水

者合理利用水资源，包括用水许可、用水定额和用水费收费等。

用水管理制度包括以下内容：

1.用水管理政策：确定用水的目标和政策，包括用水的优先级、

限制用水和节约用水的措施等。

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2.用水配额管理：根据供水能力和用水需求制定用水配额，确保

用水的合理分配和利用，包括用水许可和用水配额的发放和管理等。

3.用水监测和评估：监测和评估用水情况和用水效率，包括用水

量的统计和分析、用水效率的评估和用水管理的改进等。

4.用水费收费管理：根据供水成本和用水量收取用水费，促使用

水者节约用水，包括用水费的制定、收费政策和用水费的管理等。

供水和用水管理制度的目的是保证供水的安全、稳定和有效，促

进用水的合理分配和节约利用，同时保护水资源和水环境的可持续发

展。

供水、用水管理制度（3）

供水和用水管理制度是指为了合理、高效地管理和分配水资源，

保障居民和机构的用水权益而制定的一系列规章和政策。

供水管理制度包括以下几个方面：

1.水资源管理：包括水源开发和保护、水量测算和分配、水质监

测和保障等。这些管理措施旨在确保供水的可持续发展和水资源的合

理利用。

2.水源保护：通过建立水源保护区、加强水源周边环境的保护和

管理，防止水源受到污染和破坏，保障供水的水质安全。

3.水务企业管理：对供水公司或水务局进行管理监督，确保其按

照规定提供优质的供水服务。管理内容包括企业组织架构、经营管

理、财务管理等。

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4.价格管理：