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2024保洁员合同范文.docxVIP

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?合同编号:__________

甲方(Employer):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(Cleaner):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下担任保洁员工作,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方担任保洁员,负责甲方提供的__________(地点)的清洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,确保工作范围内环境的清洁卫生。

第二条工作时间和休息时间

2.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时,具体工作时间根据甲方需求进行调整。

2.2乙方在工作期间,应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。

2.3乙方享有国家法定节假日休息,具体安排由甲方根据实际情况予以安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元,按__________(结算方式)结算。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.3乙方如因故未能完成工作任务,应按照甲方规定承担相应责任。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的休假待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。

4.3乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照相关法律法规承担相应责任。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1双方提前解除合同的,应提前__________天书面通知对方。

6.2乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定的,甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满后,如双方未达成续约协议,合同自然终止。

第七条其他条款

7.1双方应遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。

7.2双方因履行合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):__________

乙方(签字/盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项及解决办法:

1.确保合同双方信息填写准确无误,包括但不限于姓名、地址、联系方式等。

解决办法:在签订合同前,双方应仔细核对个人信息,确保无误。如有疑问,应及时沟通更正。

2.工作内容、时间和休息时间需明确具体,避免因模糊不清导致的争议。

解决办法:在签订合同前,双方应对工作内容、时间和休息时间进行详细讨论,并在合同中明确表述。

3.劳动报酬、社会保险和福利待遇等涉及金钱和权益的问题,务必详细明确,以免产生纠纷。

解决办法:在签订合同前,双方应对劳动报酬、福利待遇等条款进行充分沟通,确保条款清晰明了。

4.必威体育官网网址条款对于保护甲方商业秘密和客户信息至关重要,乙方需严格遵守。

解决办法:乙方应充分理解必威体育官网网址条款的重要性,并严格遵守。如有疑问,可向甲方咨询。

5.合同解除和终止条件需明确,以避免因误解导致的争议。

解决办法:在签订合同前,双方应对合同解除和终止的条件进行充分沟通,并在合同中明确表述。

6.其他条款涉及双方的权利和义务,需详细明确,以免产生纠纷。

解决办法:在签订合同前,双方应对其他条款进行充分沟通,确保条款清晰明了。

涉及的法律名词及名词解释:

1.甲方(Employer):指提供就业机会并支付报酬给对方的一方。

2.乙方(Cleaner):指接受甲方提供的就业机会并承担相应工作的一方。

3.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.必威体育官网网址条款:指在合同中约定的,要求乙方对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址的条款。

6.合同解除:指在合同履行过程中,依法或按合同约定终止合同关系的行为。

7.合同终止:指合同约定的权利和义务履行完毕,合同关系自然结束的行为。

8.法定节假日:指国家法律规定的公众假期,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

9.加班工资:指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

10.友好协商:指双方在平等、自愿、公正的基础上,通过沟通、协商解决纠纷的方式。

应用场合:

1.适用于各类企业、机构、家庭等需要保洁服务的情况。

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