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全球离职合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间的离职事宜达成一致，为明确双方权益，特订立本离职合同协议。

一、合同目的

本合同的目的是确认双方离职的事宜及具体条款，以保障甲方和乙方各自的权利和利益，并确保乙方在完成工作任务交接和履行相关义务后顺利离职。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方确认离职日期为______年______月______日。乙方应按照甲方的规定完成工作交接并履行相关义务。

三、薪资福利结算

1.薪资结算：乙方离职当月的薪资按照甲方公司规定进行结算。

2.福利待遇处理：包括但不限于年假、加班工资、奖金等福利待遇，按照甲方公司政策及国家法律法规进行结算。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方公司知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制期限为______年。

五、知识产权归属及成果分配

1.乙方在甲方任职期间所开发、创作的知识产权及其成果归属甲方所有。

2.乙方离职后，如发现其在甲方任职期间所开发、创作的知识产权及其成果涉及侵犯第三方权益的情况，乙方应承担相应的法律责任。

六、工作交接及义务履行

乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于工作进度、项目情况、客户资料等。如因乙方未能完成工作交接导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。

八、法律适用及争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（雇主）：___________________（签字或盖章）

乙方（员工）：___________________（签字或盖章）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲、乙双方于[起始工作日期]签订了一份工作合同，现因乙方提出离职申请，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成以下离职合同协议条款以终止该工作合同。双方共同遵守并承诺遵守该协议中的所有条款。

一、离职条款

1.离职原因：乙方基于个人原因提出离职申请，甲乙双方均已确认理解并接受此原因。

2.离职日期：乙方自[离职日期]起正式离职，不再担任甲方公司的任何职务。离职前必须完成所有工作职责的交接。

3.薪资结算：甲方将在乙方离职后支付其应得的薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等，按照甲方的工资支付规定进行结算。

二、必威体育官网网址条款

乙方在甲方任职期间及离职后，必须严格遵守必威体育官网网址义务，包括但不限于商业机密、客户信息、技术资料等。乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

三、知识产权条款

乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让这些知识产权。如因此产生纠纷，乙方应承担法律责任。

四、竞业禁止条款

乙方离职后，在约定的竞业禁止期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。竞业禁止期限及具体细则根据双方协商确定。

五、法律责任条款

双方应严格遵守本协议的所有条款。如任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。对于违反必威体育官网网址条款和竞业禁止条款的行为，违约方应承担更严格的法律责任。

六、争议解决条款

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_