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2024常用人事招聘协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（求职方）

1.3合同主体之间的关系

2.招聘职位与要求

2.1职位名称

2.2职位要求

2.3职位人数

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式合同期限

3.3合同续签

4.工作内容与职责

4.1甲方责任

4.2乙方责任

5.劳动报酬

5.1薪资待遇

5.2奖金

5.3五险一金

5.4加班工资

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3法定节假日

7.劳动保护与保险

7.1劳动保护

7.2社会保险

7.3甲方为乙方提供的其他福利

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1知识产权

12.2甲方商业秘密

12.3乙方个人信息保护

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪资结构表

13.3必威体育官网网址协议附件

14.合同的份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）是指2024常用人事招聘协议模板版A版合同签订时的甲方单位，具有合法招聘资格，同意按照本合同约定招聘乙方。

1.2乙方（求职方）是指2024常用人事招聘协议模板版A版合同签订时的乙方个人，同意按照本合同约定在甲方工作，并接受甲方管理和指导。

1.3合同主体之间的关系是指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间的关系，双方应遵守国家相关法律法规，公平、公正、公开地履行合同约定的权利和义务。

第二条招聘职位与要求

2.1职位名称是指甲方招聘乙方的具体职位名称，详细职责和要求见附件一。

2.2职位要求是指乙方应具备的基本条件和任职资格，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能要求等，具体要求见附件二。

2.3职位人数是指甲方本次招聘的该职位计划招聘人数，如需调整，应与乙方协商一致。

第三条合同期限

3.1试用期是指乙方在甲方工作的初始阶段，用以考核乙方是否符合职位要求的时间段，本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

3.2正式合同期限是指乙方通过试用期考核后，与甲方签订的正式劳动合同的期限，本合同正式合同期限为____年，自试用期满之日起计算。

3.3合同续签是指在正式合同期限届满前，甲乙双方按照约定条件续签劳动合同的行为。如需续签，双方应提前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。

第四条工作内容与职责

4.1甲方责任是指甲方作为用人单位应承担的义务和责任，包括但不限于为乙方提供合适的工作条件、培训机会、职业发展通道等。

4.2乙方责任是指乙方作为劳动者应承担的义务和责任，包括但不限于认真履行工作职责、遵守甲方规章制度、保守甲方商业秘密等。

第五条劳动报酬

5.1薪资待遇是指乙方在甲方工作期间的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资结构见附件三。

5.2奖金是指乙方根据甲方业绩、个人工作表现等因素所可能获得的奖励，具体奖励办法见甲方另行制定的相关规定。

5.3五险一金是指甲方按照国家法律法规为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例见附件四。

5.4加班工资是指乙方按照甲方安排的工作时间超过法定工作时间所应得的加班费，具体计算办法见甲方制定的加班工资规定。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间安排见甲方制定的工作时间规定。

6.2休息休假是指乙方按照国家法律法规和甲方规定享有的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等，具体休假规定见甲方制定的休假制度。

6.3法定节假日是指国家法律法规规定的乙方应享有休息的日期，包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等。

第八条劳动保护与保险

8.1劳动保护是指甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康，具体劳动保护措施见甲方制定的安全生产规定。

8.2社会保险是指甲方按照国家法律法规为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例见附件四。

8.3甲方为乙方提供的其他福利包括但不限于提供住宿、餐补、交通补贴、员工体检、培训学习等福利。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容是指乙方在甲方工作期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等甲方不愿为公众所知的信息。

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