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保安培训管理规定及保安岗位职责

1.管理制度

保安培训管理规定

第一条为培养一支熟悉业务、爱岗敬业、纪律严格、执勤文明的

保安队伍，特制定本规定。

第二条保安培训内容包括：

（一）岗前培训

《保安上岗前应知》；新队员报到当日，由队长带到相关部门领

导办公室报到。

（二）在岗培训

1.法规培训：治安处罚法，门卫管理规定，内部保卫工作规定，

交通管理规定，消防管理规定；

2.职业操守培训：保安人员着装规定，保安队员执勤仪表规定，

保安行为规范，保安队员岗位职责。

3.岗位技能培训：异常情况处理方法，保安门卫管理规定，保安

巡逻管理规定，体能训练（军训），消防训练。

军训内容：稍息，敬礼，停止间转法，队列（齐步、正步、跑

步），队形，擒拿格斗（擒敌拳）。

消防训练：灭火器及消防水带等防火、灭火器具的使用，组织疏

散、逃生演练。

第三条培训时间要求：每周训练不少于两次，每两周一次思想教

育或业务知识学习，每次训练、学习不少于1小时。

第四条培训要求

（一）按计划、有步骤、有重点地进行培训。

（二）严格要求，严格训练，做到人员、时间、内容、效果四落

实。

（三）擒拿格斗训练、体能训练时，一律穿迷彩服或作训服，训

练胶鞋；队列训练时统一着装。

（四）填写《培训记录表》，做好训练记录；如有特殊原因不能

参加者，须经队长以上批准,无故不参加或迟到早退者，按劳动纪律从

严处理。

第五条培训考核要求

（一）训练由保安队长负责组织实施，公司定期或不定期抽查训

练情况。

（二）新录用的保安队员必须在试用期内学完培训内容，能够熟

记各自岗位的职责及规程，能够熟悉公司及客户单位与其相关的有关

规定。

（三）新录用的保安队员必须在试用期间内完成军训、消防训练

项目，两项不合格者予以辞退，一项不合格延长一个月的试用期，如

再次考核不合格予以辞退。

（四）正式聘用的保安队员考核不合格者，按待岗培训或辞退处

理。

保安着装管理规定

第一条为了规范保安员着装行为，树立公司良好形象，促进公司

规范化管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。

第二条本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着的

统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练

帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志，

包括公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条在工作时间内,保安应严格按照下列规定着装：

一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、

冬服、棉大衣，必须扎制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着两

用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，

应当着深色鞋子。

二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜戴帽的情形外，

应当按规定戴保安专用帽。

（一）着常服(春秋服、冬服)或者着制式衬衣时,戴大檐帽或贝雷

帽、棉帽;着训练服时，戴训练帽。

（二）戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高；戴贝雷帽、

棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

（三）大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

（四）进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下)；

无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿时

将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。

（五）在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以

值勤点为单位统一规定。

第四条保安着装时应按照规定配戴公司标识、帽徽、胸徽、臂章、

肩章、级别标志等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配

饰。

第五条在下列情形下,保安在工作时间内可以不着制式服装：

一、执行特殊(种)任务不宜着装的；

二、从事非着装保安服务的；

三、按照公司和客户单位的约定,不着制式服装的；

四、其他不宜着装的。

第六条在下列情况下,保安不得着制式服装：

一、非工作时间外出的；

二、按照规定休假、探家的；

三、因违法违纪正在接受审查的。

第七条保安着装