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人力资源部工作总结和工作计划6篇
（经典版）
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序言
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人力资源部工作总结和工作计划6篇
我们通过工作总结的写作后是可以让自己的工作技能有提升的，
写好工作总结才能让自己有所进步，以下是本店铺精心为您推荐的人
力资源部工作总结和工作计划6篇，供大家参考。
人力资源部工作总结和工作计划篇1
20XX年人力资源部在做好人力资源基础性工作的同时;不断开拓
人力资源视野，加强了从宏观上对人力资源的的理解，突破了被动的
执行工作，增加了工作的主动性，努力从全局出发，考虑总部和外围
办事处、子公司的人力资源工作。具体工作总结如下：
一、员工招聘。今年上半年员工招聘是我工作的重中之重。随着
公司的发展壮大，对人员的需求越来越多。今年在往年参加招聘会的
基础上，增加了网络、报纸、杂志、职介、中介等诸多方式进行人员
招聘和引进。通过多种渠道和途径引进企业发展所需的人才，同时，
规范人员引进的各项工作流程和保障措施，确保人员引进的风险。
二、员工培训。为提高公司员工的整体素质，今年上半年，增加
了外请内训和外训。外训的效果反映良好，对参训人员在工作中有实
际的应用意义。
三、绩效考核。参与制定了销售主管的业绩考核制度。
四、在积极引进人才的基础上，加强对新入职人员的关注，主动
与员工沟通交流，不断了解员工的思想动态，积极配合主管进行必要
的支持与引导，让新员工更快的认同公司、融入公司。
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五、完善工会、职业安全等工作。上半年区工会、北房镇工会加
强对企业工会建设的管理;同时国家生产安全
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