民办中小学学校管理制度.pdfVIP

第一章总则

第一条为了加强民办中小学的管理，规范办学行为，提高教育教学质量，保障学

生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》及有关法律法

规，结合本学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工、学生家长及社会各界。

第三条我校坚持教育公益性原则，以学生为本，全面贯彻党的教育方针，实施素

质教育，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

第四条我校实行校长负责制，建立健全民主管理制度，充分发挥教职工代表大会

的作用。

第二章学校组织机构及职责

第五条学校设立以下组织机构：

1.校长办公室：负责学校行政管理工作，处理日常事务，协调各部门工作。

2.教务处：负责学校教育教学管理，组织实施教学计划，指导教学研究，提高教

学质量。

3.学生处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、安全教育、卫生保健和课外

活动等工作。

4.总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、食堂管理、宿舍

管理等。

5.人事处：负责学校人事管理，包括教师招聘、培训、考核、职称评定等工作。

6.党支部：负责学校党建工作，加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。

7.工会：负责维护教职工合法权益，组织开展教职工文体活动。

第六条各部门职责：

1.校长办公室：负责学校行政事务、后勤保障、档案管理等工作。

2.教务处：负责制定教学计划、组织实施教学活动、开展教学研究、组织考试评

估等工作。

3.学生处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、安全教育、卫生保健、学生

奖惩、学生宿舍管理等。

4.总务处：负责学校财务管理、物资采购、食堂管理、宿舍管理、环境卫生等工

作。

5.人事处：负责教师招聘、培训、考核、职称评定、工资福利等工作。

6.党支部：负责党建工作、党员队伍建设、党风廉政建设等工作。

7.工会：负责维护教职工合法权益、组织开展教职工文体活动、开展民主管理等

工作。

第三章教师管理

第七条教师是学校教育、教学、科研、管理和服务工作的主体。学校尊重和保障

教师的合法权益，维护教师的职业尊严。

第八条教师应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的思想品德、职业道德和教育教学能力。

3.具有相应学历、学位和专业技术职务。

4.符合国家规定的教师资格条件。

第九条教师的权利：

1.参与学校教育教学、科研和管理活动。

2.获得劳动报酬、福利待遇。

3.参加培训、进修，提高自身素质。

4.对学校工作提出意见和建议。

5.依法维护自身合法权益。

第十条教师应履行的义务：

1.遵守国家法律法规，执行学校规章制度。

2.尊重学生，关爱学生，关心学生成长。

3.认真备课、上课，提高教学质量。

4.积极开展教育教学研究，不断改进教学方法。

5.维护学校荣誉，树立良好师德。

第四章学生管理

第十一条学生是学校教育的对象，是学校的重要组成部分。学校尊重和保障学生

的合法权益，关心学生成长。

第十二条学生应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.符合国家规定的入学条件。

3.具有良好的思想品德和行为习惯。

第十三条学生的权利：

1.接受教育的权利。

2.参加学校组织的各项活动。

3.表达个人意见和诉求。

4.依法维护自身合法权益。

第十四条学生的义务：

1.遵守国家法律法规，执行学校规章制度。

2.尊重师长，团结同学，爱护公物。

3.认真学习，努力提高自身素质。

4.维护学校荣誉，树立良好校风。

第五章学校经费管理

第十五条学校经费来源包括学费、政府资助、社会捐赠和其他合法收入。

第十六条学校实行财务预决算制度，建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。

第十七条学校经费主要用于以下方面：

1.教职工工资、福利。

2.教学设施、设备购置和维护。

3.教学科研、学术交流。

4.学生奖助学金、助学金。

5.学校日常运转费用。

第六章学校安全管理

第十八条学校实行安全管理制度，确保师生人身和财产安全。

第十九条学校建立健全安全防范措施，加强安全教育，提高师生安全意识。

第二十条学校定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第七章附则

第二十一条本制度由学校校长办公室负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度根据国家法律法规及学校实际情况进行修订，如有未尽事宜，按国家法

律法规及学校相关规定执行。