企业用人劳动务工合同8篇.docxVIP

企业用人劳动务工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

户籍所在地：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，按时保质保量完成工作任务。甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。甲方可根据工作需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方按照国家规定的工作时间制度执行工作时间标准。乙方应按照国家规定的工作时间制度进行工作。加班按照国家法律法规执行。

第五条甲方按照国家和地方有关规定执行带薪年休假制度。乙方享受年假以及其他法定带薪假期等休息休假权利。具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第六条甲方按月支付乙方工资报酬，具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。甲方可根据实际情况调整乙方的工资标准。工资发放日以每月______日为准。如遇节假日或特殊情况，则提前或顺延至最近工作日支付。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据经营情况，可对工资标准进行调整。乙方年度收入随甲方效益增长而调整增长幅度。乙方在工作期间加班的，甲方按照国家规定支付加班工资或调休安排。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限执行下列第_____款：

1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满即正式聘用。合同期满聘用关系自然终止。聘用关系终止前一个月双方协商续签或终止合同事宜。如因工作需要且符合相关法律规定，甲方可调整乙方的工作岗位并相应调整工资。如乙方对此有异议，甲乙双方可进行协商。如协商不成，乙方有权选择辞职或终止合同。合同期内乙方要求辞职或终止合同应提前一个月书面通知甲方，否则应承担由此造成的甲方相应损失责任。甲乙双方未尽义务或者未能实现本合同约定事项的违约行为应向对方承担违约责任支付违约金______元等承担其他约定的补偿与赔偿责任。（甲方为乙方交纳的各项培训费用的依据可作为本合同附页以供参考。）甲方法人代表变动不影响本合同的执行及连续性。变更合同应通过双方协商一致并书面确认变更手续。双方订立的其它相关协议内容与本合同相冲突者以本合同内容为准进行约定，作为补充合同条款经双方确认签订后进行归档处理并执行补充条款之约定与本合同约定有同等效力应严格履行和遵守。（含附页条款。）

篇3

甲方（用人