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2024年人事专员年终总结参考样本

随着新年的钟声敲响，我们面临新的挑战，同时也不忘回顾和总

结过去一年的辛勤付出。人力资源部自成立以来已有一年半的时间，

我有幸见证并参与了其从零开始，逐步发展至今日成熟的过程。在此

期间，我们的人力资源团队不断壮大，引进了专业人才，专业能力显

著提升，部门的规范化建设与职能作用日益显现。

公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们全体成

员来说是巨大的动力。过去，员工可能对“人力资源”这一概念感到

陌生，不清楚其设立的真正意图。然而，通过今年的共同努力，我们

已逐渐获得了公司各部门大多数人的理解和认同。

上半年，由于人力资源的短缺，一些工作未能全面展开，主要集

中在基础工作上。自____以来，莫总监对人力资源部的工作进行了梳

理，明确了每个人的职责，使得分工更加精细化。以下是今年的工作

总结：

1.我们收集和管理公司员工的人事档案，以完善信息，确保公司

档案的完整性，为决策提供准确的数据。在处理敏感信息时，我始终

保持高度的警惕性和必威体育官网网址性。

2.负责劳动合同的签订和劳动用工手续的办理。尽管在签署劳动

合同方面遇到一些困难，但我们计划利用即将到来的假期，完成这一

任务。

3.根据公司规定和国家法律，我们管理考勤和请假，每月出具准

确的考勤报告。同时，我们正在努力改进考勤系统，以适应不同岗位

的弹性工作需求。

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4.我们执行公司规章制度，处理员工的奖惩事宜，确保公正公

平。今年，约有十名员工接受了不同程度的处罚，并通过教育引导他

们认识到错误。

5.公司逐步实施福利制度，如扩展了品牌推广用烟的福利范围，

为所有员工购买了团体意外险和医疗险，以增强员工的安全感和工作

积极性。

6.我们加强了促销人员的管理，通过制定新的管理制度，提高执

行的严格性，以控制人员增长速度并提升整体素质，为公司的长远发

展储备人才。

7.我们处理招聘与任用的日常事务，包括发布招聘广告、收集应

聘资料、安排面试等。

8.我们致力于建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，

协助组织各类员工活动。同时，我们修订了相关人事制度，使其更加

人性化和合理化，符合公司“以人为本”的理念。

个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。新的一

年，人力资源部的任务将更加艰巨，我们将全力以赴，用实际成果证

明我们的价值。

最后，我祝愿公司在新的一年里平稳发展，一年更比一年好！感

谢所有同事的辛勤付出，让我们携手共创美好的未来。

2024年人事专员年终总结参考样本（二）

在过去的一年中，我们团队积极投入，高效完成了上级领导赋予

的各项任务。随着建章立制工作的不断深化，人教科也同步完善了各

项规章制度。在台领导的亲切关怀和中心人教处的精心指导下，人教

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科成功推进了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等多项任

务，同时基建档案的整理工作已趋近完成，即将接受验收。现将本年

度工作详情汇报如下：

一、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年上半年的重点任务之一。自____年

____月起，我们按照中心部署，开始筹备人事制度改革工作。人教科

作为承办单位，负责具体实施。在____月中旬，我们着手起草了各部

门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖

金分配方案等文件，并对部分原有规章制度进行了修订。在操作过程

中，我们严格遵循中心要求，参照类似改革方案，制定了切实可行的

改革计划。为确保干部职工充分理解改革的必要性和重要性，人教科

组织了相关文件的学习，并对监测中心及我处的各项规章制度、奖金

分配办法、百分制考核办法进行了详细解读。通过引入全员聘用制和

激励机制，我们成功激发了干部职工的工作和学习积极性。在竞聘上

岗的过程中，我们严格遵循程序，确保公平、公正、公开。至____月

____日，人事制度改革工作圆满完成，全员聘用制在我台正式实施。

二、制度健全与管理完善

根据年初制定的工作计划，我们持续完善各项规章制度和岗位职

责，加大执行力度。针对大部分职工已转正的新情况，我们参照中

心、兄弟单位及地方政策，及时制定了符合我台实际的规定和制度。