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区分：基本规定
昶东鑫（深圳）有限公司ES-AF-009
制定：2006年3月10日
人力资源管理规定1/5
改訂：A1
1．0目的
为配合公司发展目标增强员工专业知识，工作技能及强化环境和品质意识，发挥内在潜能，以提
高效率达到提供客户高品质之产品与服务。
2．0适应范围
适用于公司内所有员工的环境、品质及其他教育培训。
3．0相关文件
《文档管理规定》
4．0定义
新员工——新进入本公司的，尚处于试用期的员工。
5．0职责与权限
5.1总务课
5.1.1根据公司发展需要及综合各部门之培训要求，拟定公司年度培训计划、月培训计划。
5.1.2负责环境、品质等培训的监督、检查、组织及培训记录的作成、保管。
5.1.3负责对新员工进行基础知识培训。
5.1.4联系ISO顾问公司或外部机构，对员工进行公司内部培训或外出受训。
5.1.5负责员工的《个人培训履历记录表》的保存。
5.2各部门
5.2.1申报本部门之培训需求。
5.2.2教育培训计划之执行、评核。
5.2.3负责对新调入本部门的员工进行相关的环境，品质及其他培训。
5.2.4实施员工在职训练和本部门相关环境、品质培训的再提高。
6．0程序
次
年月日变更数原因变更者承认
数承认起案承认调查起草
变处删除·变更·追加
更处删除·变更·追加
处删除·变更·追加
处删除·变更·追加
区分：基本规定
昶东鑫（深圳）有限公司ES-AF-009
制定：2006年3月10日
人力资源管理规定2/5
改訂：A1
6．1培训大纲
培训指导
目的培训对象担当部门培训内容
者
树立环境保护概念及公司所有新进总务课人事负责1、环保基础知识
品质、厂规等的初步了解人员人2、质量/环境方针
增强环境意识，取得对方针全体员工ISO事务局各部门负
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