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安全绩效考评实施细则

安全绩效考评是指通过对企业安全管理工作进行定性和定量评

价，提供科学的依据，全面了解企业安全管理的优缺点，判断企业安

全管理的水平和效果，为企业安全问题的解决提供参考和指导。

下面是安全绩效考评的实施细则：

1.确定考评指标：根据企业的安全管理要求和实际情况，确定相

关的考评指标。考评指标可以包括事故发生率、安全隐患整改率、安

全培训覆盖率、员工安全意识等。

2.收集数据：收集相关的数据来评估企业的安全绩效。例如，通

过收集事故报告、巡检记录、培训记录等来获取相关数据。

3.分析数据：对收集到的数据进行分析，评估企业的安全绩效。

可以使用统计方法、图表分析等手段，找出问题所在。

4.制定考评报告：根据数据分析结果，编制安全绩效考评报告。

报告应包括企业的安全管理情况、存在的问题和改进措施等。

5.提出改进建议：根据考评报告，提出改进企业安全管理的建议

和措施。建议应具体、可行，并列出实施的具体步骤和时间表。

6.跟踪和评估：对改进措施的实施效果进行跟踪和评估，及时调

整和优化安全管理工作。

7.定期复评：按照一定的周期对企业的安全绩效进行复评，评估

改进措施的有效性和安全管理水平的提高情况。

安全绩效考评的实施细则可以根据企业的实际情况进行调整和完

善，以达到科学评价企业安全管理的目的。同时，考评结果应用于安

全管理工作的改进和优化，推动企业安全管理的不断提升。

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安全绩效考评实施细则（2）

第一章总则

第一条为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导____公

司(以下简称“公司”)履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责

任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》(以下简

称“绩效管理规定”)，制定本实施细则。

第二条公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全

指标考核的责任部门；公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象

安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。

第三条本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考

评工作。

第二章组织与职责

第一条安全生产部负责安全绩效考核工作。

第二条综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安

全、财务安全指标考核的责任部门。

第三章考核指标

第一条安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务

安全四部分，各部分权重比例分配执行《绩效管理规定》有关规定。

第二条安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。

(一)生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全

优率等指标。

(二)经营安全包括依法经营、资产损失等指标。

(三)财务安全包括资金往来、资金管理等指标。

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(四)形象安全包括损害集团公司形象和声誉的舆论、报道、节能

环保、突发事件等指标。

第四章计分规则

第一条安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形

象安全四部分考核均实行百分制计分规则，基准分值为____分。

第二条计算公式

安全绩效实得分____∑各部分实得分____各部分占安全绩效权重

比例

第三条生产安全指标计分规则：

(一)否决指标

1.发生公司职工人身死亡事故；

2.发生负有责任的发包工程人身死亡事故；

3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故。

(二)控制指标

1.发生人身重伤事故，每次扣____分；

2.发生人身轻伤事故，每次扣____分；

3.发生直接经济损失超过____万元的设备、设施等事故，每次扣

____分；

4.发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣____分；

5.风力发电机组发生一般设备事故，每次扣____分；

6.机组大修全优率应大于等于____%，未达标扣____分；

7.发生突发事件、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、

瞒