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安全生产责任保险管理制度范本(7篇).pdfVIP

安全生产责任保险管理制度范本(7篇).pdf

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安全生产责任保险管理制度范本

第一章总则

第一条为规范公司安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低

公司事故风险,特制订本制度。

第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管

理。

第二章管理职责

第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。

第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险

基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向

保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向

保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关

医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。

第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工

伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门

进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。

第七条人事行政部负责职工工伤争议调解,并依法对工伤保险执

行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工

作。

第八条财务部负责财务业务结算。

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第三章管理内容

第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基

金。财务部必须确保资金按时支付。

第十条发生事故,有相关部门立即上报人事行政部,有人事行政

部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。

第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方,并做好安抚

工作。

第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

第十三条对医疗期满的工伤(或患职业病)职工,人事行政部必

须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的,需严格按

照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

第十五条事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事

宜。

第十六条相关记录永久保存。

第四章附则

第十四条本制度由人事行政部负责解释。

第十五条本制度自下发之日起实行。

安全生产责任保险管理制度范本(二)

第一条为将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系,充分发

挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能,实现风险专业化管

第2页共19页

理与安全监管监督工作的有机结合,通过强化事前风险防范,最终减

少事故发生,促进安全生产,提高安全生产____的应对处置能,结合

本公司实际,制订本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司安全风险程度性较高的员工。

第三条投保的办理方式

1、及安全责任保险涉及原则,细分高位作业领域、明确高风险岗

位;高风险岗位安____;低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形

式进行购买。

2、核定风险性高的岗位新员工入职时,向行政室提交有效的证件

或证明文件(包括____、健康证等)

3、新员工入职的____个工作日内,行政室到保险部门办理安全责

任保险的投保手续。

4、每月____日前,行政室办理参保人员次月续保的相关手续以及

退保人员的更新工作。

5、低风险岗位从业人员按一定比例进行参保,根据公司规模和风

险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。

第四条安全责任保险投保应拟定:

1、投保安责险应拟定相应条款,规定保险公司在保证证明有效的

情况下,尽量简化理赔程序,达到安责险迅速、实效的进行理赔。

第3页共19页

2、根据生产安全事故等级,拟定赔付时限。规定保险公司在接到

案件报告时,应立即查勘定损,提高工作效率,缩短赔付时间,在规

定时限里结案,及时保障事故受害人的合法权益及公司责任风险得到

有效转移,尽最大可能利用安责险的保障功能。

第五条事故处理

1、现场处理

1)当发生安全责任事故时,事故现场人员必须同时向行政室报

告。

2)行政室必须在五分钟到达事故现场,了解并处理现场工作,采

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