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境外劳务派遣和雇用合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

姓名：___________________

国籍：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事境外劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事_____________（具体工作内容）的工作。工作地点为_____________（具体地点）。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

二、工作期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、工资及福利待遇

1.工资标准：乙方的工资标准为_____元/月，根据实际工作表现及业绩进行适当调整。

2.支付方式：工资由甲方按月支付至乙方指定的银行账户。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳相关费用。

四、劳动保护及安全保障

1.甲方应遵守所在国的劳动保护法律法规，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，以应对可能出现的意外情况。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

五、劳务纪律及要求

1.乙方应遵守所在国的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密和机密信息。

3.乙方应服从甲方的工作安排，如遇特殊情况需提前向甲方请假。

4.乙方应爱护甲方提供的财产和设备，如有损坏需承担赔偿责任。

六、违约责任及赔偿损失

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若因甲方的原因导致乙方无法继续履行合同的，甲方应支付乙方相应的违约金。

七、争议解决方式

本合同的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交所在国法院或劳动争议仲裁机构解决。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同内容应严格遵守所在国的法律法规和相关政策。如因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并积极采取相应措施减少损失。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

鉴于甲方受境外公司委托，需派遣员工至境外从事特定工作，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行在境外从事的岗位职责，具体工作内容详见附件一。

2.乙方的工作地点为境外，具体国家和城市由甲方根据业务需要安排。

三、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满，如需继续合作，双方应重新签订劳务派遣和雇用合同。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：乙方在境外的工作时间应遵循当地法律法规，同时遵守甲方制定的相关规定。

2.休假：乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

3.薪资：乙方的薪资标准、支付方式及调整机制等详见附件二。

五、保险及福利

1.甲方应为乙方购买境外工作期间的法定保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如食宿、交通补贴等。

3.乙方在境外工作期间，应遵守当地法律法规，如有违法违规行为，相关责任自负。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进