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2024年必威体育精装版劳务派遣协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经甲乙双方协商一致可续签本协议。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方从事______岗位工作。派遣人员的具体条件见附件《派遣人员花名册》。甲方派遣前应对派遣人员进行必要的职业技能、安全生产及遵纪守法等方面的教育培训。

三、工作内容及地点

派遣人员从事的具体工作内容为______，工作地点在______。乙方可根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间按照乙方的有关规定执行。乙方应遵守国家有关工时制度，保障派遣人员的合法权益。乙方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。对于派遣人员的休假、工伤处理及福利待遇等事项，乙方应按国家有关规定及本协议约定执行。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。乙方对派遣人员的工资发放情况进行监督管理，确保按时足额发放。甲方应协助乙方对派遣人员的工资发放情况进行跟踪管理。

六、社会保险及福利待遇

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。乙方应遵守国家有关规定，保障派遣人员在社会保险方面的权益。乙方可根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应遵守国家有关劳动保护、职业危害防护等方面的规定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保派遣人员在安全的环境下工作。

八、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.甲乙双方协商一致解除本协议；

2.乙方长期无法完成工作任务或严重违反劳动纪律，甲方有权提前解除本协议；

3.甲方派遣的劳动者有严重失职、营私舞弊等行为，对乙方利益造成重大损害的，乙方有权要求甲方更换派遣人员并解除本协议；

4.由于不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除或终止本协议。

九、违约责任及纠纷处理

甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。因履行本协议发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他未尽事宜；

2.本协议附件与正文具有同等法律效力；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

附件：派遣人员花名册及相关证明材料等文件资料。这些文件资料是协议的重要组成部分，具有法律效力。双方应妥善保管并遵守相关约定。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务给乙方使用事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月__