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北京尚华精艺装饰工程有限公司

管理制度

北京尚华精艺装饰工程有限公司

年月日修订

总则;

1、为完善公司项规章制度，加强合同管理，更好的划分企业与员工

的权利与义务，使企业逐步走向制度化正规化，根据《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，

经平等协商一致，共同达成本管理制度，以共同遵守执行。

2、本制度包括；考勤管理制度、加班管理制度、工资福利制度、出差

管理制度、公司必威体育官网网址制度、印章管理制度、借款和报销管理制度、奖惩制度、财

务管理制度等，上述文件作为合同附件与合同具有同等效力。

3、乙方应严格遵守甲方依法制定的项规章制度，服从甲方的管理，

对于工作表现突出或违反公司规章制度的员工，公司将严格按照《奖惩制度》进

行相应奖罚。

一、考勤制度

公司员工分别实行定时工作制和不定时工作制，部门员工均执行考勤打卡

制度。

1、作息时间

1）公司实行平均每周5个工作日，具体工作时间为早900--1800,午餐

和休息时间：12力013:00。

2）员工在工作时间内，在办公场所或因公务在非办公场所工作为出勤，反

之为缺勤。

3）所有员工不论当月总工作时间是否超过法定工作时间，均统计迟到、事

假、病假或旷工，按规定计算工资或工时。

2、准假权限

1）员工请假在三日以内（含）由其部门经理批准，并报行政部备案；员工

请假三日以上的，由其部门经理签署意见并上报总经理审批，报行政部备案。

2）部门经理或主管请假须由总经理批准并报行政部备案。

3、细则

1）迟到早退；在9：00前打卡为正点上班，9：00以后为迟到，18：00

之后打卡为正点下班，提前离开为早退，早退与迟到同等处罚。员工迟到早退2

次以上的；每迟次处罚50元，且每迟到2次按旷工一天计算。

2）因故迟到、早退并忘打卡时需在第二天下班之前提交《考勤特殊情况说

明》并经经理批示，期限后不予处理。在工作场所以外工作者，应提前填写《外

出公干登记表》并经批准方计为出勤，否则以旷工计。

3）病假：员工因病持有生证明，并及时向部门请假予以批准，病假期间

不计当天工资或工时。若未及时向经理请假，视为旷工；请假后无生证明则视

为事假。

4）事假：员工因私事请假，并提前一天以上经经理批准。原则上视公司工

作缓急进行事假审批,得到批准的视为事假，事假期间不享受工资或工时及待遇。

5）旷工：员工在工作时间内不事先请假或未得到准假而缺勤的视为旷工。

每月累计旷工三天视为自动离职，公司将默认其自愿放弃当月工资及所有提成等

待遇。

6）不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡，否则行政部有权对当次

考勤结果做出处理，直至予以辞退。

班时间统计报表上报财务部门存档备案。

4、加班免除（下列行为及人员不享受加班待遇）

1）没有加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的。

2）不办加班审批手续和未经批准加班的。

3）员工自愿的未申报计划的临时短时间的工作内容