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北京尚华精艺装饰工程有限公司
管理制度
北京尚华精艺装饰工程有限公司
年月日修订
总则;
1、为完善公司项规章制度,加强合同管理,更好的划分企业与员工
的权利与义务,使企业逐步走向制度化正规化,根据《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,
经平等协商一致,共同达成本管理制度,以共同遵守执行。
2、本制度包括;考勤管理制度、加班管理制度、工资福利制度、出差
管理制度、公司必威体育官网网址制度、印章管理制度、借款和报销管理制度、奖惩制度、财
务管理制度等,上述文件作为合同附件与合同具有同等效力。
3、乙方应严格遵守甲方依法制定的项规章制度,服从甲方的管理,
对于工作表现突出或违反公司规章制度的员工,公司将严格按照《奖惩制度》进
行相应奖罚。
一、考勤制度
公司员工分别实行定时工作制和不定时工作制,部门员工均执行考勤打卡
制度。
1、作息时间
1)公司实行平均每周5个工作日,具体工作时间为早900--1800,午餐
和休息时间:12力013:00。
2)员工在工作时间内,在办公场所或因公务在非办公场所工作为出勤,反
之为缺勤。
3)所有员工不论当月总工作时间是否超过法定工作时间,均统计迟到、事
假、病假或旷工,按规定计算工资或工时。
2、准假权限
1)员工请假在三日以内(含)由其部门经理批准,并报行政部备案;员工
请假三日以上的,由其部门经理签署意见并上报总经理审批,报行政部备案。
2)部门经理或主管请假须由总经理批准并报行政部备案。
3、细则
1)迟到早退;在9:00前打卡为正点上班,9:00以后为迟到,18:00
之后打卡为正点下班,提前离开为早退,早退与迟到同等处罚。员工迟到早退2
次以上的;每迟次处罚50元,且每迟到2次按旷工一天计算。
2)因故迟到、早退并忘打卡时需在第二天下班之前提交《考勤特殊情况说
明》并经经理批示,期限后不予处理。在工作场所以外工作者,应提前填写《外
出公干登记表》并经批准方计为出勤,否则以旷工计。
3)病假:员工因病持有生证明,并及时向部门请假予以批准,病假期间
不计当天工资或工时。若未及时向经理请假,视为旷工;请假后无生证明则视
为事假。
4)事假:员工因私事请假,并提前一天以上经经理批准。原则上视公司工
作缓急进行事假审批,得到批准的视为事假,事假期间不享受工资或工时及待遇。
5)旷工:员工在工作时间内不事先请假或未得到准假而缺勤的视为旷工。
每月累计旷工三天视为自动离职,公司将默认其自愿放弃当月工资及所有提成等
待遇。
6)不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡,否则行政部有权对当次
考勤结果做出处理,直至予以辞退。
班时间统计报表上报财务部门存档备案。
4、加班免除(下列行为及人员不享受加班待遇)
1)没有加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的。
2)不办加班审批手续和未经批准加班的。
3)员工自愿的未申报计划的临时短时间的工作内容
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