有关企业公司员工必威体育官网网址合同6篇.docx

有关企业公司员工必威体育官网网址合同6篇

篇1

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方将接触和掌握甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，为明确双方必威体育官网网址责任，保护甲方合法权益，经双方协商一致，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址范围

1.本合同涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的技术信息、商业秘密、客户信息、经营策略、财务状况、产品计划、市场策略等。

2.乙方在工作期间接触到的所有与甲方业务相关的信息和资料，均属于必威体育官网网址范围。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息用于个人或其他非甲方业务活动。

3.乙方在工作期间及离职后，均不得擅自复制、留存、披露或利用甲方的必威体育官网网址信息。

4.乙方在离职时，必须将涉及甲方必威体育官网网址信息的所有文件、资料、记忆等全部归还甲方，并承诺不再使用或泄露。

三、必威体育官网网址期限

1.本合同自双方签署之日起生效，必威体育官网网址期限自乙方接触必威体育官网网址信息之时起至必威体育官网网址信息成为公众信息或甲方公开披露之时止。

2.乙方离职后，本必威体育官网网址协议继续有效，直至必威体育官网网址信息失去其秘密性质。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的所有损失。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、具体条款解释说明：

（以下为具体条款解释说明，可根据实际情况调整）

1.技术信息：包括但不限于产品设计、生产工艺、配方、制作方法、工艺流程等。乙方应妥善保管和遵守使用规定，不得擅自泄露或利用。

2.商业秘密：包括但不限于市场策略、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。乙方应严格必威体育官网网址，不得向外部泄露或利用。

篇2

员工必威体育官网网址合同

本合同由以下双方签订：

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和知悉甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息，为明确双方的必威体育官网网址义务，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿、公平的原则，订立本必威体育官网网址合同。

一、必威体育官网网址信息的定义

1.本合同所称的必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的技术信息、商业信息、管理信息、经营信息及其他与甲方业务有关的信息。包括但不限于甲方的产品设计、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍等。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露任何必威体育官网网址信息。未经甲方书面同意，乙方不得将任何必威体育官网网址信息泄露给第三方。

2.乙方在职务范围内获取的必威体育官网网址信息应严格限于为工作需要。在工作过程中需要接触到必威体育官网网址信息的员工应严格遵守必威体育官网网址义务。

3.乙方在任何情况下都不得擅自使用或利用必威体育官网网址信息进行有损甲方利益的活动。包括将必威体育官网网址信息用于个人目的或任何非甲方业务活动。

4.乙方离开甲方公司后仍需对在任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。即使本合同约定的工作结束或终止后，乙方仍应继续履行其必威体育官网网址义务直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息本身已公开为止。

三、必威体育官网网址责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。包括但不限于要求乙方赔偿因违约造成的直接或间接损失。

2.若因乙方的违法行为导致甲方的商业秘密被泄露，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。

3.若因第三方窃取或非法获取甲方的商业秘密造成损失，乙方有义务协助甲方进行调查、取证及维权工作。

四、其他条款

1.本合同是甲乙双方签署的劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。本合同的任何修改必须经双方书面同意。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期与劳动合同一致。合同到期后，若双方未书面提出终止本合同，则本合同自动续签。

3.本合同的签订、执行和解释以及与本合同有关的争议，均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，