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福建农林大学学报(哲学社会科学版),2009,12(1):82-85
JournalofFujianAgricultureandForestryUniersity(PhilosophyandSocialSciences)
高等学校行政管理人员综合能力评价方法研究
林健平,何东进
()
福建农林大学林学院,福建福州350002
[摘要]在分析中国高等学校行政管理人员综合能力评价中存在问题的基础上,建立了科学合理且又符合高校行政管理
人员工作特点的高校行政管理人员综合能力评价指标体系,运用层次分析法确定各评价指标权重,并用模糊综合评判法对
高校行政管理人员的综合能力进行科学评价。评价表明,所建立的评价指标体系及其权重的确定是科学合理的,评价结果
与行政管理人员的现实较为吻合,证明了该评价方法的可行性与客观性,也为高等学校行政管理人员综合能力的评价提供
了有效的方法。
[关键词]高等学校;行政人员;指标体系;层次分析法;模糊综合评价
[中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]167126922(2009)0120082204
Studyonthemethodofealuatingadministratiestaff’scomprehensieability
incollegesanduniersities
LINJian2ping,HEDong2jin
(CollegeofForestry,FujianAgricultureandForestryUniersity,Fuzhou,Fujian350002,China)
Abstract:Basedonanalyzingtheproblemsofealuatingadministratiestaff’scomprehensieabilityincollegesanduniersitiesof
China,theindexsystemofealuatingadministratiestaff’scomprehensieabilityincollegesanduniersitieswasestablished,which
wasscientificandaccordedwiththetraitsofadministratiestaffincollegesanduniersities,themethodofanalytichierarchyprocess
tofixontheweighsofeachindexwasused,andthemethodoffuzzycomprehensieealuationtoealuatetheadministratiestaff’s
comprehensieabilityincollegesanduniersitieswasused.Theexampleshowedthat,theindexsystemandweighswasscientific,
andtheeal
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