周边企业员工薪酬福利调查表-无删减范文.pdfVIP

周边企业员工薪酬福利调查表

周边企业员工薪酬福利调查表

1.调查目的

本调查旨在了解周边企业员工的薪酬福利情况，以帮助我公司

进行合理的人力资源管理和薪酬福利政策制定。

2.调查方法

本调查采用问卷调查的方式进行，通过面对面或在线填写问卷

的形式，获取员工的薪酬福利信息。

3.调查内容

3.1员工基本信息

-姓名：

-年龄：

-性别：

-学历：

-所属部门：

3.2薪酬情况

-当前薪资水平：

-是否有年终奖金：

-年终奖金金额：

-是否有绩效奖金：

-绩效奖金金额：

-是否有加班补贴：

-加班补贴金额：

-是否有职称补贴：

-职称补贴金额：

3.3福利待遇

-是否有五险一金缴纳：

-是否有商业保险：

-商业保险类型：

-是否有带薪年假：

-年假天数：

-是否有带薪病假：

-病假天数：

-是否有其他额外福利（如员工福利卡、旅游补助等）：

4.调查结果分析

根据收集到的员工薪酬福利信息，我们可以进行以下方面的分

析：

4.1薪酬水平比较

通过对员工当前薪资水平的调查和整理，我们可以了解到周边

企业员工的薪资水平情况，并与我公司员工的薪资水平进行对比，

以评估我公司的薪资竞争力。

4.2奖金和补贴情况分析

通过了解员工是否有年终奖金、绩效奖金以及加班补贴、职称

补贴等情况，我们可以分析员工在薪酬方面是否得到合理的回报，

同时也可以借鉴周边企业的做法，优化我公司的奖金和补贴政策。

4.3福利待遇考察

通过调查员工是否享受五险一金、商业保险以及带薪年假、带

薪病假等福利待遇，我们可以了解我公司在福利方面与周边企业的

差距，并据此进行福利调整和优化，以提高员工的获得感和满意度。

5.调查结论

通过对周边企业员工薪酬福利的调查分析，我们可以：

-评估我公司在薪酬方面的竞争力；

-优化奖金和补贴政策，以更好地激发员工的工作积极性；

-优化福利待遇，提高员工满意度和忠诚度。

6.参考资料

无

以上是对周边企业员工薪酬福利调查的文档，旨在帮助公司根

据员工的实际情况制定合理的薪酬福利政策，以更好地吸引和留住

优秀的人才。