员工上班管理制度(4篇).pdfVIP

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员工上班管理制度

一、上班时间制度

上班时间早晨8:30,下班时间下午6:30—7:30。送货司机以

送完当天货单为止。

二、迟到矿工制度

早晨8:____分上班打卡,最迟打卡时间不能超过8:35。若超过

时间视为迟到处理。迟到____分钟以内,扣除工资____元;迟到____分

钟,扣除工资____元,迟到____小时扣____元;超过____小时,按矿工

处理。若遇特殊情况,打电话告知。旷工____天,将给予除名处理。

三、请假制度

员工请假须请假前一天填写书面请假条;若临时有急事请假须早晨

8:00以前打电话,若超过8:00以后打电话请假扣除工资____元,若

超过8:30打电话扣除工资____元,若不请假,扣除工资____元。

四、文员制度

文员上岸第一件事,打开电脑、电话、打印机、打扫清洁卫生。

若未尽责将罚款____元,完成接客户电话的每一个细节,客户货单的

规格型号、数量,完整记录后并电脑开出送货单。若库房直接送货请

QQ截图到库房,开单必须做到:记录本上记录数量、规格型号一致,

若出现错误将扣除工资作为处罚。本人开单后发现错误后处罚____元/

次;若送货员工发现,每次处罚10,元,并且送货员工奖励____元/次;公

司领导发现每个错误处罚____元一次,且下班后整理当天单据,发现

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后也作同样处罚。且不得聊私人QQ,在电脑上玩游戏等与工作无关的

事情,违反此规定,处罚50/元次。不得以私人原因影响工作。

五、司机送货责任制度

司机配合装完货后将送货单据单位及货物名称、型号,依次送到

各家各户门店及厂里。忘记带单子,每单____元处罚。送货司机必须

协助客户将货物完好无损卸下后,签收送货单,收现金。若司机在送

货到客户后发现货款数量多出后带回公司将奖励货物价值的____%,同

时将对库管出货员处罚货物价值的____%。单据丢失者每次罚款单据金

额____%;现金丢失者每次全额赔偿,若货物在卸物过程中损坏,送货

司机将罚款货物价值的____%。若货物数量缺少后,立即打电话回公司

核对。货物送到客户公司后,积极配给客户将货物卸下,客户疑问,

应当热情周到与客户解释沟通,不要与客户争吵,讲粗话,客户投诉

属实,将受到处罚____元/次。

六、库管发货与送货员装货制度

送货单据开好后,库管将整理好的单据按顺序将货物吩咐送货司

机完整地将数量规格、型号准确无误地装好。若在装货过程中出现货

物损坏,将罚款货物价值的____%。把单据向送货司机交代清楚后将货

物送出。在出货装货时,必须做到随喊随到,态度积极,行动迅速。

严禁态度不端正,行动迟缓,否则视情节轻重将作出处罚,或者开

除。

七、工资发放制度

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工资结算于每月____日—____日,发工资于第二个月____日,且

每月扣押工资____元整,押金于年底(春节前)一起发放,若工作中

发现任何有损公司利益员工者,将被开除,同时将上月工资、本月工

资以及每月所扣押金作为对公司赔偿。若中途申请辞职,或被公司辞

退,按____元/天结算工资,未满____天,辞退与辞职将不发工资。

八、辞职申请

若员工中途有特殊申请辞职者,须提前一个月提出书面申请辞职

报告,待批准后一个月方能辞职,否则公司将不给当月及前月工资,

此责任由员工自己承担。

九、开车责任制度

司机送货到每家客户时要保证卸货时板材的完好无损,帮助客户

一起卸货,若在卸货中板材有所损坏将罚款货物价值的____%,在送货

路上所有违章、罚款金全部由自己承担,除不是本人违章外,驾驶证

扣完分后,由本人付钱买分处理,货车上三环路行驶时必须在下午

____点前驶离三环路以外的道路。驾驶车辆时,须携带驾驶证、行驶

证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件,不

准将车辆交给其他人驾驶。司机将每月____日将加油卡明细单打印一

份,和电子违章查询报告交与管理部违反此规定者罚____元/次。

十、奖励

若员工向公司提出好的建议或管理的方法,一经采用实行一个月

内,确认有提升公司的管理层次,将奖励____元/次。

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